北京新洲裝修集團(tuán)-濟(jì)南分公司，成立于1998年，具有國(guó)家二級(jí)設(shè)計(jì)施工資質(zhì)，主要從事家居裝修，店面裝修，二手房翻新，別墅裝修等，以凈面積計(jì)價(jià)，主營(yíng)套餐的專業(yè)化裝飾裝修公司。并享有免費(fèi)驗(yàn)房，免費(fèi)設(shè)計(jì)，新洲6S服務(wù)。具有北京室內(nèi)裝飾協(xié)會(huì)頒布的建筑裝飾雙二級(jí)資質(zhì)，裝飾協(xié)會(huì)員單位、綠色環(huán)保受檢單位、北京市家裝施工先進(jìn)企業(yè)、百家質(zhì)量信得過(guò)企業(yè)及諸多榮譽(yù)。

我們介導(dǎo)綠色裝飾新概念，始終堅(jiān)持以人為本，實(shí)用、美觀、品位，以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展、以團(tuán)結(jié)的工作熱情為宗旨、以完善的服務(wù)創(chuàng)企業(yè)信譽(yù)。公司采取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)先機(jī)制，長(zhǎng)期嚴(yán)格培養(yǎng)出一批高素質(zhì)、率、穩(wěn)固的施工隊(duì)伍、精心設(shè)計(jì)、精心完善服務(wù)，取得了良好的社會(huì)效益，贏得了新老客戶的一致信賴和贊譽(yù)，并形成了公司以回頭客為主體的客戶網(wǎng)絡(luò)。

公司決心格守高品質(zhì)、低價(jià)位、更環(huán)保的經(jīng)營(yíng)宗旨，為保證消費(fèi)者權(quán)益不受侵犯，并有所在建材市場(chǎng)第三方認(rèn)證和雙重監(jiān)理，全程服務(wù)。公司鄭重向客戶承諾：綠色環(huán)保材料，統(tǒng)一配送，材料透明，工程量透明報(bào)價(jià)透明，統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范，并負(fù)責(zé)保修，終身維護(hù)。

新洲裝飾憑借雄厚的實(shí)力和星級(jí)服務(wù)必將向您奉獻(xiàn)和諧完美的作品，公司全體同仁愿以加倍的努力、積極進(jìn)取的敬業(yè)精神為社會(huì)各界創(chuàng)造出美好舒適的環(huán)境。

公司文化

在不少公司，文化也許僅僅是掛在墻上的響亮口號(hào)；在新洲，文化卻早已是企業(yè)肌體的每一寸血管中流淌著的一種精神、每一名員工發(fā)自內(nèi)心的一份信仰。生生不息的文化，正在成為新洲團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要保障和公司持續(xù)成長(zhǎng)的不竭動(dòng)力。

核心文化

新洲使命打造人居夢(mèng)想

新洲愿景百年裝修，行業(yè)榜樣

新洲精神求實(shí)、創(chuàng)新，每天進(jìn)一步

新洲作風(fēng)做好每個(gè)細(xì)節(jié)

新洲價(jià)值觀實(shí)現(xiàn)三個(gè)滿意，奉行三個(gè)大于

三個(gè)滿意為員工滿意、客戶滿意、社會(huì)滿意

三個(gè)大于為人的價(jià)值大于物的價(jià)值；團(tuán)隊(duì)價(jià)值大于個(gè)人價(jià)值；社會(huì)價(jià)值大于企業(yè)價(jià)值

經(jīng)營(yíng)文化

經(jīng)營(yíng)理念經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)客戶

利潤(rùn)觀 追求持續(xù)穩(wěn)健的贏利能力

品牌理念意識(shí)決定品質(zhì)，品質(zhì)鑄造品牌

產(chǎn)品理念人無(wú)我有、人有我新、人新我快

營(yíng)銷理念的營(yíng)銷源于對(duì)客戶的深刻理解

質(zhì)量理念高標(biāo)準(zhǔn)、零缺陷；

砸質(zhì)量就是砸飯碗

市場(chǎng)理念把握市場(chǎng)，引領(lǐng)需求；

沒(méi)有疲軟的市場(chǎng)，只有疲軟的行動(dòng)

服務(wù)理念服務(wù)是我們的天職；迅速反應(yīng)，創(chuàng)造感動(dòng)

創(chuàng)新觀 創(chuàng)新無(wú)處不在；

創(chuàng)新的主體是每一位員工；

創(chuàng)新的目標(biāo)就是創(chuàng)造效益；

創(chuàng)新的途徑是率先性模仿并超越

人才文化

人才觀人才是新洲資源；

尊重知識(shí)、尊重人才；

人人都有可能成為人才；

新洲的崗位無(wú)貴賤之分；

重學(xué)歷而不唯學(xué)歷

用人原則 德才兼?zhèn)湔咧赜茫挥萌酥L(zhǎng)，避人之短；

制度制衡，均衡績(jī)效；優(yōu)先選拔內(nèi)部人才；

正確看待失敗

人才管理準(zhǔn)則以人為本，理性公正，責(zé)任到位，有效溝通

考評(píng)原則客觀性、公正性、有效性；

過(guò)程考核與結(jié)果考核并重

激勵(lì)原則貢獻(xiàn)與回報(bào)成正比；業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力

培養(yǎng)原則幫助員工培養(yǎng)終生就業(yè)能力

競(jìng)爭(zhēng)原則賽馬與相馬相結(jié)合