崗位職責(zé):

1、配合店長宣布與執(zhí)行公司下達的各項規(guī)定和銷售任務(wù)；

2、制定和完成各項經(jīng)營指標(biāo)；

3、負責(zé)員工的安排與管理；

4、維護單店的清潔衛(wèi)生、進行單店管理；

5、監(jiān)督和審核店內(nèi)財務(wù)及進行成本控制；

6、宣揚公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉基本電腦操作；

2、認真負責(zé)，吃苦耐勞，能積極主動完成自己的工作；

3、具備一定的銷售技巧，有親和力；

4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強；

5、杭州目前有10家門店（拱墅、江干、上城、下城、西湖、蕭山、余杭、富陽）可就近安排。

福利待遇:

1、薪資待遇:基本工資+提成+獎金+工齡工資+生活津貼+住宿+食宿+帶薪培訓(xùn)+伯樂獎+帶薪年假+六險+人才專項補貼400-1500元；

2、工作時間:8:00-17:00，八小時工作制，自由調(diào)休；

3、免費住宿:市區(qū)家庭式“三室一廳”或“三室兩廳”住宿，家用電器、廚具一應(yīng)俱全：24小時熱水器、空調(diào)、全自動洗衣機；

4、社會保險:公司按國家規(guī)定購買社保（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；

5、培訓(xùn)晉升:提供新員工培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、在職技能培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、成長機會、雙職業(yè)晉升通道；

6、企業(yè)活動:節(jié)日party、團建、晚會、旅游、社團、趣味競賽等；

7、溫馨福利:節(jié)假日禮品發(fā)放、不定期紅包；

8、文化氛圍:團隊年輕有朝氣，辦公環(huán)境舒適，管理模式年輕化，無復(fù)雜人事關(guān)系；

9、生日福利:與企業(yè)每一位員工一起度過美好難忘的生日；

10、交通便利:公司周邊公交、地鐵全線覆蓋，生活工作便利；

11、入職后，表現(xiàn)優(yōu)異者，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，享受正式員工一樣的福利和待遇。