崗位職責(zé)：

1、根據(jù)總公司年度銷售計劃，自定義所轄區(qū)域銷售目標(biāo)，并指導(dǎo)團隊完成銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)團隊成員的管理工作，包括咨詢、維護、市場推廣、人資行政以及財務(wù)等各職能部門；

3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團隊核心理念的塑造工作，確保團隊的性和競爭力；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團隊建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團隊的穩(wěn)定性。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、年齡35周歲以下；

3、五年以上銷售工作經(jīng)驗，至少有三年20人以上銷售團隊管理經(jīng)驗；

4、有成功團隊管理案例。

工作時間：9：00-18:30

30-50歲 語言組織能力強，有較強的親和力，會駕駛，有農(nóng)資銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。年薪20 -30萬。 底薪+補助+提成+社保。