崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、接受營(yíng)銷主管的管理，對(duì)營(yíng)銷主管負(fù)責(zé)。

3、使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語(yǔ)言開展電話營(yíng)銷工作，在毎次上機(jī)前要有充足的思想準(zhǔn)備。

4、在電話中進(jìn)行交流必須做到如同面談，要微笑服務(wù)、要真誠(chéng)、熱情、周到、謙虛、尊重。

5、要不斷挑戰(zhàn)自我，要有突破、創(chuàng)新，要用心去做。遇到困難要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，不要因情緒影響自己的語(yǔ)言和工作。

6、要做好記錄，做好客戶分析，及時(shí)傳遞信息。

7、要認(rèn)真傾聽客戶的意見，要讓客戶感受到你氣度，做好解釋工作，及時(shí)反饋信息，確保電話營(yíng)銷質(zhì)量。

8、負(fù)責(zé)對(duì)各分公司相關(guān)人員電話營(yíng)銷知識(shí)的培訓(xùn)工作。

9、要積極參加培訓(xùn)，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，盡快成為行家高手。

10、在有條件的情況下要做好跟單、，完成營(yíng)銷的全過程。

11、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。

12、不要怕拒絕。 任職資格：

1、年齡不限，只要你會(huì)溝通、表達(dá)自己所想；

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和的溝通能力；

4、性格開朗、靈活善變，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

福利待遇：1、無責(zé)任底薪+ 高額提成（業(yè)）+ 月度獎(jiǎng)勵(lì) + 年度獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪酬6000+上不封頂；對(duì)員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，參與公司分紅。2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升體系，有能力者短期內(nèi)即可晉升。晉升空間：銷售主管- 銷售經(jīng)理 -市場(chǎng)總監(jiān)- 分公司總經(jīng)理或總部副總。3、公司提供良好的平臺(tái)，崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)（從理論到實(shí)踐），崗位中行業(yè)員工輔導(dǎo)。4、其它福利：每月生日會(huì)+員工聚餐唱歌+季度團(tuán)隊(duì)出游+公司 交社保