崗位職責：

1、負責公司內(nèi)部的人才招聘工作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

2、及時更新招聘信息，根據(jù)公司的招聘目標，進行簡歷篩選，預約面試并跟進安排；

3、對候選人進行初步面試評估，出具綜合評價意見；

4、協(xié)助進行招聘渠道的開發(fā)、，評估各渠道效果并提出改進措施；

5、上級交代的其他工作內(nèi)容。

任職要求：

1、全日制本科學歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗，有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先，

2、熟悉招聘各項實務的操作流程，熟悉國家相關勞動法律法規(guī)；

3、執(zhí)行力強，善于分析總結(jié)，具備良好的獨立思考力；

4、良好的溝通表達，有親和力，能承受一定壓力。