職位描述：

公司所屬行業(yè)是目前國(guó)家大力扶持的行業(yè)，為培養(yǎng)公司未來(lái)管理人員，吸納新鮮力量，積極進(jìn)行人才儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)并分享成功。公司正式啟動(dòng)人才儲(chǔ)備項(xiàng)目，為有能力的應(yīng)聘者提供培訓(xùn)方案，并在公司的核心崗位進(jìn)行輪崗，使他們能夠快速成長(zhǎng)，適應(yīng)市場(chǎng)，合格的應(yīng)聘人員將擇優(yōu)錄取，作為公司重要的儲(chǔ)備人才。公司秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，注重員工個(gè)人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間；

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)消防行業(yè)專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷技能；

2.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶建立、提??供專業(yè)的消防管理咨詢服務(wù)；

3.根據(jù)公司提供的資源，通過(guò)渠道或方法與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開發(fā)；

4.積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行、督促、協(xié)調(diào)、評(píng)估及面談改進(jìn)；

任職資格：

1.高校應(yīng)屆生，專業(yè)不限；

2.有夢(mèng)想，善于學(xué)習(xí)，注重自我成長(zhǎng)，對(duì)消防行業(yè)感興趣；

3.有敏銳的思考能力和獨(dú)立的分析能力，勇于接受挑戰(zhàn)，敢于拼搏，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和優(yōu)異的學(xué)習(xí)能力。

4.品貌端正、認(rèn)真勤勉、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能服從分配。

【公司和行業(yè)優(yōu)勢(shì)】

1、 公司情況：應(yīng)急產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，多年銷量和客戶滿意度。集團(tuán)實(shí)力雄厚。完善的組織架構(gòu)和部門結(jié)構(gòu)，全國(guó)多省直營(yíng)分公司和龐大的加盟商系統(tǒng)。近千人規(guī)模，是一家超越傳統(tǒng)工程消防類的專門從事消防產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、咨詢、消防工程、消防演練、培訓(xùn)為一體的服務(wù)平臺(tái)型公司。行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)方向的引領(lǐng)者。

2、 市場(chǎng)情況：消防服務(wù)類品牌，客戶群非限于單位客戶，獨(dú)有的營(yíng)銷模式和團(tuán)隊(duì)配合模式能保證很高的成單率，不受傳統(tǒng)市場(chǎng)日趨飽和的限制

3、薪酬福利：完善靈活的薪酬福利體系，關(guān)愛員工，五險(xiǎn),帶薪年假，高額薪酬和績(jī)效激勵(lì)方案

4、 職業(yè)規(guī)劃：優(yōu)先于傳統(tǒng)消防行業(yè)的人才發(fā)展系統(tǒng)。培訓(xùn)和人才發(fā)展體制。完善的晉升體系，關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展，為員工提供持續(xù)開放式的培訓(xùn)及崗位變動(dòng)機(jī)會(huì)；

5、 辦公環(huán)境：開放模式的管理體制，舒適的員工休息區(qū)，與極具風(fēng)格和魅力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及行業(yè)內(nèi)精英人士共事，工作氛圍融洽。

【福利待遇】

1、高收入：底薪+高額提成+任務(wù)獎(jiǎng)金； 基本月薪4000-6000及以上，根據(jù)年資和經(jīng)驗(yàn)可放寬定薪范圍，面議，能力者月薪過(guò)萬(wàn)是常態(tài)

2、高保障：提供五險(xiǎn)，其他福利待遇豐富齊全，同行業(yè)水平

3、快成長(zhǎng)：公司注重員工成長(zhǎng)，人才是我們較大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練是我們的日常工作；

4、好發(fā)展：明確的員工晉升通道和靈活的異動(dòng)發(fā)展方案

5、同歡慶：團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日禮物、現(xiàn)金巨獎(jiǎng)和旅游機(jī)會(huì)。

【工作時(shí)間】雙休+周六上午，8:30-12:00 13:30-17:30

企業(yè)文化

我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展

人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才

良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨

職業(yè)發(fā)展

入司培訓(xùn)：針對(duì)新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利、消防知識(shí)等

“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程

多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）

公司地址：鹽城市市政府旁華邦西廈1505室