崗位職責(zé)：

1.組織開展內(nèi)部員工培訓(xùn)教育工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部教育培訓(xùn)規(guī)劃管理體系建立健全；

2.負(fù)責(zé)公司“三茅HR公會(huì)”、“白話勞動(dòng)法”運(yùn)營(yíng)管理工作

3.負(fù)責(zé)建立并運(yùn)營(yíng)學(xué)習(xí)型組織

任職要求：

1.工商管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2.受過現(xiàn)代企業(yè)管理、勞動(dòng)法規(guī)、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)；

3.具備較好的人際溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力和一定的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理理念與相關(guān)法律知識(shí)；

4.掌握自動(dòng)化辦公軟件的使用方法，具備較強(qiáng)的主觀學(xué)習(xí)力；

5.承壓能力強(qiáng)，開朗熱誠，善于溝通交際，樂觀向上。