一、任職資格

1. 管理、通信等專業(yè)本科及以上學歷；

2. 10年以上企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上企業(yè)管理工作經驗；

3. 接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理等方面的培訓；

4. 具有敏銳的市場發(fā)覺能、領導能力、組織能力、運營管理能力。

二、崗位職責

1. 主持公司的運營管理工作，組織實施董事會決議；

2. 配合董事會制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式；

3. 負責完成公司年度經營目標；

4. 負責引領公司團隊建設、規(guī)范內部管理；

5. 負責公司新市場的開拓、決策與重點客戶的維系工作；

6. 負責公司組織結構設置及改革工作；

7. 負責指導公司基本管理制度的建設、完善；

8. 負責指導推進公司企業(yè)文化的建設工作；

9. 負責公司各部門人員的聘用任免工作；

10. 負責公司重大投資、經營活動的決策管理工作；

11. 其它事關公司全局的工作。