應(yīng)聘要求：

1、有從從事品牌服裝相關(guān)物流管理工作

2、對(duì)女裝產(chǎn)品有較強(qiáng)的判斷分析能力，市場(chǎng)銷售的洞察力

3、懂得規(guī)劃全年商品統(tǒng)籌及分解實(shí)施與新品評(píng)審，制定新品上市計(jì)劃和上貨波段表,分析貨品結(jié)構(gòu)，按系列組合及商品陳列搭配制作店鋪貨品分配表.(包括庫存貨品的合理分配)

4、新品出入庫，包括成衣及輔件的下單、請(qǐng)購、核對(duì)、入庫

5、緊密跟進(jìn)新款試單的市場(chǎng)反映,根據(jù)銷售要求及時(shí)制定翻單供貨計(jì)劃及調(diào)整供應(yīng)周期

6、直營及經(jīng)銷渠道配貨管理、陳列出樣及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)

7、成衣倉庫工作監(jiān)管、殘次貨品的處理方案

8、跨部門工作溝通協(xié)調(diào)及上級(jí)

主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司貨品的規(guī)劃組合

2.負(fù)責(zé)貨品信息分析，及時(shí)為營銷部做出建議方案

3.負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、新品上市計(jì)劃的規(guī)劃

4.負(fù)責(zé)制定備貨計(jì)劃，零售督促、庫存控制、貨品調(diào)配，定期對(duì)公司庫存做出評(píng)估，并給出建議解決方案