崗位職責：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格：

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；

2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

工作時間：上午9-12 下午2-7 8小時制。