<font color=red size=3px face=黑體>百業(yè)網(wǎng)--尹建 溫馨提示：</font>

<font color=blue>因個人原因 網(wǎng)店店主本人暫不做推廣 此網(wǎng)店效果 現(xiàn)轉(zhuǎn)

讓同行 有意者請聯(lián)系 </font>

<font color=red>網(wǎng)店轉(zhuǎn)讓，聯(lián)系百業(yè)網(wǎng)客服經(jīng)理--尹建

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深圳中秋月餅、深圳月餅銷售、面包蛋糕、深圳西餅,的企業(yè)文化，簡單的形容，就是將家庭規(guī)制擴大和轉(zhuǎn)化；服膺知識領(lǐng)導、強調(diào)知識就是力量，并且以愛、教育和勇敢來傳承。這些企業(yè)文化，使在辛苦創(chuàng)業(yè)之中碰到事情臨危不亂、團結(jié)一志解決時，方體會出它的用處。

私人企業(yè)文化的形成，幾乎完全取決于領(lǐng)導人的做人處事風格，的企業(yè)文化就先簡化拉平了老板的角色和地位，直接告訴員工老板不好當，大家要一起努力才能茁壯：「老板不是天生的，都要受過一定的訓練和磨練?！埂缸鋈吮渴窍胱隼习?賺錢容易)；第二笨是想做老爸（享受）?！埂咐习逡袑⑺袉T工當成兒女看待的膽識和勇氣，提供一片舞臺給大家犯錯。」「賺錢要讓員工知道；虧錢苦水自己肚內(nèi)吞別去嚇到員工。」企業(yè)有遠景要走的長遠，就要給員工對企業(yè)體有信心，即使經(jīng)營碰到困難，從不去動員工薪水的腦筋，因為在的企業(yè)文化中，老板和員工的關(guān)系就像夫妻關(guān)系一樣，老板如果不行，員工是會落跑的。

企業(yè)存在一項其它企業(yè)較為少見的溝通方式，各分店店長或督導，幾乎每天都要模仿一條船的船長書寫經(jīng)營日志，董事長則親自過目眉批，除了了解困難以及協(xié)助解決問題之外，也同時將上述的觀念隨時潛移默化給所有員工，而且在書寫中，利用文字與生俱來的感性特性，相互建立了互信和情感，方法雖然傳統(tǒng)保守，卻在如今功利現(xiàn)實環(huán)境中，是好用，也真誠。

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聯(lián)系： 王小姐

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