【課程背景】

在《勞動合同法》實施的背景下，企業(yè)人事管理上的問題正日益成為企業(yè)生產經營管理中的風險！如何順應法律規(guī)定，借助新法契機，調整人力資源管理思路和模式，更進一步提升和改進企業(yè)人力資源管理水平，進一步建立更加專業(yè)、合理、精細的人力資源體系，控制用人風險，正成為企業(yè)迫切需要解決的問題！

【課程內容】

本次課程的內容有：人力資源合規(guī)管理的戰(zhàn)略意義、法律紅線與非紅線、雇傭模式籌劃、勞動合同管控模式思考、薪酬籌劃與人力成本控制、并購中的人員安置與費用分擔、留人策略、商業(yè)秘密保護、高管問題員工的有效管理、員工關系風險管控的系統思考等。

【學習方式】

為了幫助學員更好地了解和掌握用工技巧以及用人風險把控的技巧，魏老師通過案例分享、情景模擬、你問我答等模式精彩講授。

【課程價值】

在課程中，魏老師將結合其為數百家知名企業(yè)提供勞動法與員工關系管理顧問、咨詢和勞動爭議處理服務的多年實踐經驗與研究成果，深度剖析降職降崗降薪風險控制、違紀員工處理風險控制、勞動合同簽訂風險控制 、薪酬設計與支付風險控制 、員工保密與競業(yè)限制風險控制、員工辭退管理風險控制、規(guī)章制度管理風險控制 、加班管理風險控制、 員工跳槽管理風險控制 這些熱點難點問題。

【講師介紹】

魏潔征：中國勞動法與員工關系管理專家/法學碩士，勞動法世界創(chuàng)始人、首席顧問/上海勞達企業(yè)管理咨詢公司總經理，《員工關系》總編/北京中關村IT協會勞動關系首席顧問。

作為國內的勞動法與員工關系管理專家，魏浩征老師在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動爭議預防及應對等方面具有獨特的才能和豐富的經驗，為新聞出版部署、奇瑞汽車、蒙牛乳業(yè)、聯想集團、中國兵器工業(yè)集團、中國銀行、中國五礦集團、華潤集團、易初蓮花、拜耳、橡果國際、AO史密斯等數百家知名企業(yè)機構提供勞動關系風險管理咨詢、培訓及顧問服務。

魏浩征老師的課程具有極強的穿透力、殺傷力和改選力。近年來，他先后在全國各地主講超過300場勞動關系管理公開課及內訓課程，受訓學員數萬名。

【課程時間】

常年接受報名，滾動開班

核心提示：2014年10月18-19日，浙江大學玉泉校區(qū)，勞達創(chuàng)始人、首席合伙人魏浩征先生應邀為浙江大學總裁高級研修班授課《總經理的勞動合同法》