公司改制是指根據(jù)市場經(jīng)濟的要求，對公司的所有制結構、組織形式、管理體制等進行調整和改造的過程。這通常涉及將原有的企業(yè)形式（如國有企業(yè)、集體企業(yè)）轉變?yōu)楝F(xiàn)代企業(yè)制度下的公司制企業(yè)，以提高經(jīng)濟效率和競爭力。改制過程可能包括改變企業(yè)的法律地位、產(chǎn)權結構、經(jīng)營機制等，其目的是為了適應市場經(jīng)濟的發(fā)展和增強企業(yè)的活力。

公司改制的形式主要包括：

1. 股份制改造：將企業(yè)的資產(chǎn)評估后，轉化為股份，由原有的產(chǎn)權單位或個人持有，或者發(fā)行上市，吸收社會資本，成為股份有限公司。

2. 私有化：將國有或集體所有的企業(yè)出售給私人，或者通過股份制改造的方式讓私人成為企業(yè)的股東。

3. 合資、合作：與國內外投資者合資或合作，引進資金和管理經(jīng)驗，提升企業(yè)競爭力。

4. 破產(chǎn)重組：對效率低下、資不抵債的企業(yè)進行破產(chǎn)重組，剝離無效和低效資產(chǎn)，通過資產(chǎn)重組讓企業(yè)恢復活力。

公司改制是一個復雜的過程，涉及到企業(yè)的內部管理、員工利益、產(chǎn)權歸屬等多方面的調整，通常需要法律和財務等方面的專業(yè)服務。改制成功后，企業(yè)通常能夠獲得更大的經(jīng)營自主權，更高的管理效率和市場競爭力。改制是上世紀90年代開始的國有企業(yè)改革的一個重要組成部分，也是推動國企向現(xiàn)代企業(yè)制度轉變的關鍵步驟。