職稱(chēng)在理論上是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。
大家都知道，職稱(chēng)一般由低到高可分為：初級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)職稱(chēng)（副高級(jí)）、正高級(jí)職稱(chēng)。部分人可能會(huì)主觀地覺(jué)得，中級(jí)職稱(chēng)只是第二級(jí)職稱(chēng)，獲取難度肯定不高，而且含金量和作用也不會(huì)很大。但其實(shí)對(duì)職稱(chēng)有一定了解的朋友應(yīng)該很清楚，中級(jí)職稱(chēng)并非是可以“輕而易舉，手到擒來(lái)”的，而且其作用和含金量也是一點(diǎn)也不低！
一、中級(jí)職稱(chēng)的獲得方式
在浙江范圍內(nèi)，正常情況下，要想進(jìn)行中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)，會(huì)要求申報(bào)人需取得初級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)4年方可申報(bào)。而浙江部分地區(qū)如杭州，則允許申報(bào)人在未獲得初級(jí)職稱(chēng)的情況下，可以直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，當(dāng)時(shí)需要申報(bào)人學(xué)歷和工作年限符合要求，即：本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)性工作滿(mǎn)5年；專(zhuān)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)性工作滿(mǎn)7年。
除了正常申報(bào)外，中級(jí)職稱(chēng)還可以通過(guò)初定認(rèn)定的方式獲得。具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)3年（學(xué)歷或?qū)W位取得前后從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的工作年限可以相加，但學(xué)歷或?qū)W位取得后從事專(zhuān)業(yè)工作須滿(mǎn)1年）的，可初定中級(jí)職稱(chēng)；具有博士學(xué)位的，可初定中級(jí)職稱(chēng)。而高技能人才只需要二級(jí)技師滿(mǎn)3年，也可不對(duì)申報(bào)人的助理級(jí)職稱(chēng)和學(xué)歷做要求，直接進(jìn)行中級(jí)職稱(chēng)的申報(bào)。
除了以上獲得方式外，中級(jí)職稱(chēng)還會(huì)視不同的專(zhuān)業(yè)和地區(qū)，有不同的破格申報(bào)條件，以便部分高級(jí)特殊人才直接進(jìn)行中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)。
二、中級(jí)職稱(chēng)的作用
1、身份象征、地位提升
取得中級(jí)職稱(chēng)，意味著相關(guān)人已經(jīng)具備中級(jí)職稱(chēng)所具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力，是一種身份的象征。獲得中級(jí)職稱(chēng)，可以說(shuō)是官方承認(rèn)了其在該行業(yè)內(nèi)的能力、業(yè)績(jī)等達(dá)到了一定層次。中級(jí)職稱(chēng)頭銜對(duì)于個(gè)人的社會(huì)地位和行業(yè)地位的提升，有著顯著的作用。
2、下一級(jí)別職稱(chēng)的必要條件
由于職稱(chēng)評(píng)審一般都需要進(jìn)行逐級(jí)申報(bào)，所以一般情況下，中級(jí)職稱(chēng)也是獲得下一級(jí)別職稱(chēng)的“必經(jīng)之路”。如浙江省內(nèi)的副高級(jí)職稱(chēng)，一般情況下會(huì)要求申報(bào)人需取得中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)5年后，方可申報(bào)。
3、人才認(rèn)定（區(qū)級(jí)）
以杭州市為例，雖然E類(lèi)人才少需要具備副高級(jí)職稱(chēng)，但是在部分地區(qū)，區(qū)級(jí)人才，中級(jí)職稱(chēng)可以進(jìn)行認(rèn)定，享受該級(jí)別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級(jí)職稱(chēng)即可認(rèn)定為蕭山區(qū)F類(lèi)人才；錢(qián)塘區(qū)符合要求的中級(jí)職稱(chēng)人才可認(rèn)定為區(qū)級(jí)G類(lèi)人才等。
4、落戶(hù)
不同地區(qū)針對(duì)職稱(chēng)人才落戶(hù)都有不同的優(yōu)待，如杭州：45周歲以下，具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格者，在杭落實(shí)工作單位，并由工作單位連續(xù)繳納一年社保的即可辦理人才引進(jìn)落戶(hù)。
5、公租房等補(bǔ)貼
具備中級(jí)及以上職稱(chēng)的，滿(mǎn)足其他申請(qǐng)條件，可申請(qǐng)杭州市公租房補(bǔ)貼
在余杭區(qū)內(nèi)就業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)人員，滿(mǎn)足其他申請(qǐng)條件的，可申請(qǐng)余杭區(qū)公租房補(bǔ)貼
通過(guò)中級(jí)職稱(chēng)，認(rèn)定成為蕭山區(qū)F類(lèi)人才的，滿(mǎn)足其他申請(qǐng)條件的，可申請(qǐng)蕭山區(qū)人才租房補(bǔ)貼和生活津貼
具有中級(jí)職稱(chēng)的人員，滿(mǎn)足其他申請(qǐng)條件，可申請(qǐng)5000元/人的富陽(yáng)區(qū)租房補(bǔ)貼
臨平區(qū)對(duì)于涉農(nóng)企業(yè)中的中級(jí)技術(shù)人員給予5000元的一次性職稱(chēng)補(bǔ)助
6、升職加薪
在部分企事業(yè)單位中，職稱(chēng)是可以和薪資等級(jí)直接掛鉤的，獲得中級(jí)職稱(chēng)，即可享受該級(jí)別職稱(chēng)的薪資加成，還可以在職位晉升中取得一定的優(yōu)勢(shì)。