申報(bào)材料
填寫(xiě)完整的職稱(chēng)申報(bào)表。
個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等。
學(xué)歷證書(shū)，提供成人高考高升專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。
事業(yè)單位人員提供個(gè)人聘用合同或聘崗文件、聘用花名冊(cè)；企業(yè)單位人員提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和勞動(dòng)合同復(fù)印件（大專(zhuān)學(xué)歷需 3 年以上，社保繳費(fèi)申報(bào)系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)）。
水平能力測(cè)試合格證明（部分情況需要）。
《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》復(fù)印件。
專(zhuān)業(yè)工作總結(jié)，或本人參與并撰寫(xiě)的工程項(xiàng)目報(bào)告。
任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)工作項(xiàng)目業(yè)績(jī)資料。
不同專(zhuān)業(yè)、不同地區(qū)可能會(huì)有一些細(xì)微差異，具體申報(bào)要求可在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的申報(bào)評(píng)審條件。
申報(bào)渠道
湖北省職稱(chēng)評(píng)審管理信息系統(tǒng)：適合全市范圍內(nèi)申報(bào)高、中、初級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每年一次申報(bào)機(jī)會(huì)。申報(bào)人員需先在 “湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)” 注冊(cè)并完成實(shí)名認(rèn)證，才能登錄系統(tǒng)填報(bào)。
武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)職稱(chēng)管理服務(wù)平臺(tái)：適用于在東湖高新區(qū)注冊(cè)的企業(yè)員工，且近一年連續(xù)繳納社保的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每年可申報(bào)兩次。
武漢中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)的業(yè)績(jī)成果要求如下：
成果形式要求：申報(bào)人員應(yīng)具備下列業(yè)績(jī)成果之一。
在期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文 1 篇。
在省級(jí)及以上科研項(xiàng)目中擔(dān)任主要完成人。
獲得省級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
其他業(yè)績(jī)成果，例如在行業(yè)內(nèi)有一定影響力的技術(shù)創(chuàng)新、解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題等，具體由各專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)定。
數(shù)量要求：一般需要提交至少 3 項(xiàng)有效的工作業(yè)績(jī)證明。比如在工程領(lǐng)域，可能是 3 項(xiàng)與工程項(xiàng)目相關(guān)的證明材料，且這些業(yè)績(jī)要滿足一定的規(guī)模和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
質(zhì)量要求：
相關(guān)性：業(yè)績(jī)成果要與申報(bào)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域緊密相關(guān)，且是在本職工作中取得的。
真實(shí)性：必須真實(shí)有效，不能有虛假成分，所有業(yè)績(jī)材料都應(yīng)有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、項(xiàng)目名稱(chēng)、個(gè)人貢獻(xiàn)等詳細(xì)信息，必要時(shí)還需提供相應(yīng)的支撐文件或證明材料。
有效性：如工程項(xiàng)目相關(guān)業(yè)績(jī)，應(yīng)包括中標(biāo)通知書(shū)、合同、會(huì)議紀(jì)要、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等完整材料，且有申報(bào)人簽名。盡量提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)材料，如參與大型重要項(xiàng)目、獲得較高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)等，更能體現(xiàn)申報(bào)者的專(zhuān)業(yè)能力和水平。
不同專(zhuān)業(yè)系列的中級(jí)職稱(chēng)在業(yè)績(jī)成果的具體要求上會(huì)有所差異，例如工程系列、教育系列、衛(wèi)生系列等各有其側(cè)重點(diǎn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。申報(bào)人員應(yīng)根據(jù)自己所在的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，仔細(xì)研讀當(dāng)年的職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄖ募?，按照具體要求準(zhǔn)備業(yè)績(jī)成果材料。
注意事項(xiàng)
政策時(shí)效性：職稱(chēng)評(píng)審政策每年可能調(diào)整（如學(xué)歷要求、業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)），需及時(shí)查閱當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)或行業(yè)主管部門(mén)發(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖㄈ纭禭X 省 XX 系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件（202X 年修訂）》）。
提前規(guī)劃：高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審周期較長(zhǎng)（通常需 3-6 個(gè)月），業(yè)績(jī)積累需提前 3-5 年準(zhǔn)備（如申請(qǐng)專(zhuān)利、參與重大項(xiàng)目）。
材料復(fù)查：提交前需反復(fù)核對(duì)材料，尤其是時(shí)間邏輯（如項(xiàng)目周期、職稱(chēng)年限）和簽字蓋章完整性。
建議申報(bào)人結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，參考當(dāng)?shù)卦u(píng)審文件，或咨詢(xún)單位人事部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)獲取個(gè)性化指導(dǎo)。
