婚姻關(guān)系證明：結(jié)婚證是婚姻關(guān)系的核心證明，需提供原件及復(fù)印件，若結(jié)婚證丟失，可前往婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)相關(guān)證明。此外，對(duì)于事實(shí)婚姻，雖現(xiàn)行法律在一定程度上限制其認(rèn)定，但在特定歷史時(shí)期形成的事實(shí)婚姻，需收集能證明雙方以夫妻名義共同生活的證據(jù)，如共同居住的水電費(fèi)繳費(fèi)記錄、鄰居證人證言等。

合同文本：完整的合同文本包括主合同、補(bǔ)充協(xié)議及變更協(xié)議。合同條款中，標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款需重點(diǎn)關(guān)注。同時(shí)，審查合同是否存在格式條款，格式條款若存在免除提供方責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的情況，可能被認(rèn)定無(wú)效。

糾紛發(fā)生經(jīng)過證據(jù)：若因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛，說明解除原因、通知方式及時(shí)間。用人單位以勞動(dòng)者違反規(guī)章制度為由解除合同，需提供用人單位規(guī)章制度文本，審查制度制定程序是否合法（是否經(jīng)民主程序制定并向勞動(dòng)者公示），以及勞動(dòng)者行為是否違反該制度。調(diào)崗降薪情況，收集調(diào)崗?fù)ㄖ?、降薪前后工資對(duì)比證據(jù)，以及用人單位調(diào)崗合理性依據(jù)。

勞動(dòng)者工作表現(xiàn)材料：工作期間的業(yè)績(jī)考核記錄、項(xiàng)目完成報(bào)告、銷售業(yè)績(jī)報(bào)表等，可證明勞動(dòng)者工作能力和表現(xiàn)。用人單位對(duì)勞動(dòng)者的書面表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)記錄，也可作為勞動(dòng)者工作表現(xiàn)良好的證據(jù)。若勞動(dòng)者因工作受傷，提供工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書等工傷相關(guān)材料。