一、中級工程師職稱證有什么用,什么是職稱?
職稱,又稱專業(yè)技術職務任職資格,通常分為四個等級,即助理級(初級)、中級、副高級、正高級。以工程系列為例,包含助理工程師、工程師、高級工程師、研究員級高級工程師。
二、中級工程師職稱證有什么用
職稱主要有以下五個作用:
其一,用于判別專業(yè)技術人員的水平與能力。一般來講,職稱級別越高,表明此人在相應專業(yè)領域的能力和水平越出色。例如,重大科技項目的負責人及項目組核心成員,起碼需具備中級及以上職稱。
其二,作為人才考核的指標之一。職稱能夠在選拔人才、職務晉升等方面作為考核指標。像晉升部長職位,通常需要具備中級及以上職稱。
其三,充當門檻類指標。特定崗位要求具備特定等級的職稱,往往將是否擁有職稱作為任職資格,若無職稱則無法上崗。比如從事會計崗位至少要有初級會計職稱;從事政工類崗位至少要有初級政工師職稱;從事檔案管理崗位至少要有檔案管理員職稱。職稱還是資質等級評定、升級以及年審的必備條件,在建筑行業(yè)尤其明顯,有證書的人員在公司更易獲得高層認可,因為有證書可節(jié)省企業(yè)在外找證書掛靠的時間、金錢成本以及降低法律風險。
其四,有助于提升個人薪酬福利。在一些單位,尤其是財政撥款的事業(yè)單位,職稱與工資待遇緊密相連。不同職稱的工資待遇國家有標準,但各省也會結合自身經濟實力調整。以省直為例,正高四級可能增加 5000 元至 6000 元,三級約為 7000 元左右,二級可達 8000 多元。副高增加工資約在 3000 元至 4000 元,中級職稱增加工資一般在 3000 元以下。不過同一職稱在不同地區(qū)因經濟水平差異,工資水平也有所不同。只要單位接收,具有相應職稱的人員可在全國范圍內橫向流動,并享受當地工資待遇。
其五,在國家資助培養(yǎng)項目獲取、公派留學以及高層次人才繼續(xù)教育等方面,職稱級別越高越有優(yōu)勢。同時,在人才選拔方面,如省級人才榮譽和國家榮譽等,對職稱也有要求,通常省級人才榮譽職稱需在副高以上,國家一些榮譽基本要達到正高級職稱。實際上,這些看似與職稱掛鉤,實則與人才的能力水平和業(yè)績成果相關。專業(yè)技術人員級別越高,能力水平和業(yè)績成果就越關鍵。
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