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現(xiàn)在很多情況都會要求開具各種各樣的醫(yī)院病歷證明，譬如公司請病假，懷孕休假，學校辦休學，免軍訓，免體免測等等。什么樣的證明才是病歷證明？病例證明如何辦理？什么情況才能開具診斷證明？復雜也好，難辦也好，放輕松一點，我們愿意為您代勞！

如今社會壓力大，上班族在工作的時候，可能因為頭疼腦熱需要到醫(yī)院看病，醫(yī)生根據(jù)實際情況會出具病假條。

病假條是醫(yī)學診斷證明書，應由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。

病假條是醫(yī)學診斷證明書，應由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。

醫(yī)生是否出具“病休證明”、建議休息時間多長，這些都有要求，不可隨意為之。然而，對于市民來說，病假條的用途不少，需要病假條的理由也多種多樣。訴訟中，對病假條的要求就是符合證據(jù)的‘三性’，即真實性、合法性、關聯(lián)性。”在侵權類訴訟中，休假或休息時間有一套參考標準，如果病假條上的建議休息時間明顯超過標準中建議的時間，律師會對休假時間的合理性、必要性提出質疑，必要時會提出對誤工期、護理期、營養(yǎng)期進行鑒定;律師還可能質疑病假條上的傷情與訴訟內(nèi)容是否有關聯(lián)、時間段能不能對上。