如何辦理休學證明

告知學校想辦理休學證明，時間向學校領導提交個人休學申請書，說明休學的原因，順便咨詢是否符合休學的條件。

領取休學申請表，學校會給家長三份學生休學申請表。家長按照要求內容認真填寫，也可以讓學校老師代替填寫。

醫(yī)院出診斷證明，孩子生病或意外傷害需要休學，必須有醫(yī)院的診斷書，診斷書需要縣級以上醫(yī)院開具。

原學校蓋章，家長拿著孩子的醫(yī)院診斷書和休學申請表到孩子所就讀的學校進行蓋章。

縣教育局審核，學校領導簽字蓋章后，拿著申請休學的材料等到本縣學生學籍管理科室進行審批，簽字蓋章并留一份休學申請表，讓縣學籍科室管理員網上進行審核。

回原學校，家長拿著縣教育局蓋章后的休學申請表和醫(yī)院診斷書到孩子就讀的學校，找孩子學校的學籍管理員進行網上學籍提交申請，對學籍進行備注說明。

診斷證明書是具有一定法律效力的醫(yī)療文件，司法鑒定、因病退休、工傷、殘疾鑒定、保險索賠等要以診斷證明書作為依據之一。因此，開具診斷證明是政策性很強的醫(yī)療工作，為進一步加強管理，特制定本制度。臨床醫(yī)師要以科學、嚴謹、實事求是的態(tài)度，認真開具診斷證明書和病假證明書，每項診斷都應具備客觀、科學的診斷依據。

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職工請病假后工資怎么發(fā)?

1、職工患病或非因工負傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地工資標準支付，但不能低于工資標準的80%。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。

3、請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續(xù)，享受相應的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規(guī)定支付經濟補償金和醫(yī)療補助費。