GRS認(rèn)證還要求企業(yè)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。這意味著企業(yè)必須遵守勞動(dòng)法規(guī)、環(huán)境保護(hù)和生產(chǎn)等方面的規(guī)定。此外，企業(yè)還需要關(guān)注員工福利和社區(qū)發(fā)展等問(wèn)題，以實(shí)現(xiàn)可總持之續(xù)，經(jīng)G營(yíng)R。S認(rèn)證是一種用于評(píng)估供應(yīng)鏈中回收和再生材料含量的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。它涵蓋了再生材料含量、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品可追溯性和社會(huì)責(zé)任等四個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)。通過(guò)獲得GRS認(rèn)證，企業(yè)可以向客戶和消費(fèi)者展示其產(chǎn)品的可持續(xù)性，并為其在市場(chǎng)上樹(shù)立良同好時(shí)的，形G象R。S認(rèn)證還可以幫助企業(yè)減少?gòu)U棄物產(chǎn)生、降低能源消耗并減少對(duì)環(huán)境的影響。
GRS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了對(duì)供應(yīng)鏈的追溯性和透明度的要求。這包括對(duì)原料來(lái)源的追溯，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中涉及的供應(yīng)商、制造商的監(jiān)管，以及對(duì)產(chǎn)品終去向的跟蹤。這一規(guī)定有助于企業(yè)了解其產(chǎn)品生命周期中的環(huán)境影響，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，這也為消費(fèi)者提供了更多的信息，使他們能夠更地了解產(chǎn)品的環(huán)保性能。
GRS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)也強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，確保員工享有基本的勞動(dòng)權(quán)益。這包括禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和童工，保障員工的工資和福利，以及提供衛(wèi)生的工作環(huán)境等。此外，標(biāo)準(zhǔn)還鼓勵(lì)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，參與社會(huì)公益事業(yè)，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。
ISO14000認(rèn)證組織應(yīng)對(duì)其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實(shí)施并保持形成文件的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。
如可行，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測(cè)量。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，并包括對(duì)污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守適用的法律法規(guī)及其他要求的承諾。
組織在建立和評(píng)審目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律法規(guī)和其他要求，以及自身的重要環(huán)境因素。此外，還應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。
組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)用于實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括：
（a）規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)；
（b）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。
