腫瘤體檢：這種專業(yè)體檢服務(wù)專門面向腫瘤患者或高風險人群，旨在早期發(fā)現(xiàn)和預(yù)防腫瘤。腫瘤體檢通常包括全身體格檢查、血液腫瘤標志物檢測、腫瘤超聲檢查、乳腺X線檢查、乳腺超聲檢查等。

心血管體檢：這種體檢服務(wù)旨在評估一個人心臟和血管系統(tǒng)的健康狀況，預(yù)防心血管疾病。心血管體檢通常包括心電圖、血液測試、心臟超聲檢查、動脈硬化檢測等。

健康體檢：這是常見和常規(guī)的體檢服務(wù)，旨在評估一個人的健康狀況。它通常包括常規(guī)檢查項目，如身高、體重、血壓測量，心肺功能檢查，血液測試，尿液測試，視力和聽力測試等。

小兒體檢：這種體檢服務(wù)是專門為兒童提供的，旨在評估他們的生長發(fā)育和身體健康狀況。小兒體檢通常包括測量身高、體重、頭圍，檢查聽力、視力、心肺功能，進行血液測試和其他適用于兒童的特殊測試。

婦科體檢：這種體檢服務(wù)中心為女性提供的婦科健康評估。婦科體檢通常包括乳腺檢查、婦科炎癥檢查、宮頸涂片檢查、婦科超聲檢查、性傳播疾病檢查等。

特殊體檢：除了上述常見的體檢服務(wù)，還可以根據(jù)特定的需求提供一些特殊的體檢服務(wù)，如精神健康評估、殘疾人體檢、老年人體檢等。

公務(wù)員體檢的指標包括身高、體重、血壓、視力、聽力、心電圖、肝功能、腎功能、血常規(guī)等多項指標。如果其中任何一項指標不符合規(guī)定，就會被認為是不合格的。

隨著人們對健康意識的提高，員工福利體檢在企業(yè)福利中變得越來越重要。員工福利體檢不僅是一項關(guān)心員工健康的舉措，也是企業(yè)提升職工福利水平的重要手段。

1. 促進員工健康和幸福感：通過定期的員工體檢，企業(yè)能夠及早發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，并提供相應(yīng)的醫(yī)療建議和方案。這有助于預(yù)防疾病的發(fā)生，提高員工的整體健康水平，增加他們的幸福感。

2. 減少工作中的健康風險：員工體檢可以發(fā)現(xiàn)員工現(xiàn)有的健康問題或潛在的疾病風險。通過早期診斷和，可以減少因疾病導(dǎo)致的工作時間損失，并降低員工因健康問題引起的工作壓力。

3. 提高員工滿意度和忠誠度：通過提供員工體檢，企業(yè)展示了對員工健康的關(guān)心和關(guān)注，增強了員工對企業(yè)的忠誠感。員工感受到企業(yè)對他們的關(guān)心，將更加積極地工作并提高工作效率。

4. 增加員工福利競爭力：在現(xiàn)代職場競爭激烈的環(huán)境中，提供的員工福利計劃已成為吸引和留住人才的重要手段。員工體檢作為福利計劃的一部分，能夠提升企業(yè)在招聘過程中的競爭力。

綜上所述，員工體檢對于企業(yè)福利具有重要性。通過關(guān)注員工的健康和提供相應(yīng)的體檢服務(wù)，企業(yè)能夠提高員工的滿意度和忠誠度，減少健康風險，并在人才競爭激烈的市場中脫穎而出。

據(jù)統(tǒng)計，我國乙肝病毒攜帶者人數(shù)近1億，如此龐大的人群卻因為社會的偏見，面臨著就業(yè)求職的種種危機。根據(jù)中華醫(yī)學(xué)會發(fā)布的《中國乙肝患者生存和現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示，超過五成的乙肝患者因為乙肝失去了理想的工作和學(xué)習(xí)機會，47%的患者擔心單位如果發(fā)現(xiàn)他們患有乙肝后會失去工作。

現(xiàn)在國家法律明確規(guī)定，取消入學(xué)、就業(yè)體檢中的乙肝五項檢查，同時，各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也不得在入學(xué)、就業(yè)體檢中提供乙肝五項檢查服務(wù)。