“訴訟中，對病假條的要求就是符合證據的"三性",即真實性、合法性、關聯性。”楊宏營說，在侵權類訴訟中，休假或休息時間有一套參考標準，如果病假條上的建議休息時間明顯超過標準中建議的時間，律師會對休假時間的合理性、必要性提出質疑，必要時會提出對誤工期、護理期、營養(yǎng)期進行鑒定；律師還可能質疑病假條上的傷情與訴訟內容是否有關聯、時間段能不能對上。

“醫(yī)生建議全休多少天并不是必須要寫的內容，要根據患者的門診或手術情況。依據患者的病情需要，確定需要休息時間的長短。”陳曦說，她所在的醫(yī)院，門診醫(yī)生建議休息的長權限是7天，急診權限多建議休息3天。

“所謂的病假條，在我們醫(yī)院叫"病休證明",用處就是生病了請假休息?！痹诒本┦心橙揍t(yī)院兒科實習的“準醫(yī)生”董琳說。 董琳告訴記者，在她實習的科室，醫(yī)生出具“病休證明”的權限是，多給患者開全休一個月的證明。在多數情況下，醫(yī)生多出具全休兩周的證明。

病假本來設置目的在于因病休息，但明明應該休息的“病人”卻在外旅游，那肯定是說不過去的。 這時員工已經違反誠實守信原則，公司是可以以此為由解除與員工的勞動關系的。