育嬰師注意事項

事項一：是否請育嬰員，家人觀念要統(tǒng)一。

事項二：要明確自己的要求。

事項三：選擇正規(guī)家政公司。

事項四：面試時問些什么呢?

事項五：一定要簽訂合同。

事項六：對育嬰員進行考核。

事項七：及時與育嬰員溝通

根據(jù)嬰幼兒營養(yǎng)需求特點，結合不同季節(jié)嬰幼兒進食心理，科學性的選擇及制作營養(yǎng)膳食;嬰幼兒運動量、生長發(fā)育規(guī)律、消化特點調配等。育嬰員負責生長監(jiān)測、預防接種、常見疾病護理、異常情況處理及心理調節(jié)。主被動操、嬰幼兒瑜加;嬰幼兒生理性表現(xiàn)和病理性表現(xiàn)的護理。

3歲前的孩子處于成長的期，一生中80%到90%的精細動作都要在這3年中奠定基礎，而我國的現(xiàn)狀卻是這一年齡階段的教育極其薄弱，極不利于人口素質的提高。政府已經(jīng)認識到高度重視0－3歲嬰幼兒教育是提高國民素質的捷徑。

在一線城市，一個家庭對于育嬰師的需求是遠超過一個月嫂的。因為一個新生兒的誕生需要一個一到兩個月的月嫂，但是在寶上幼兒園或者是上托班之前都需要一個兩到三年的育嬰師，所以說在一線城市運營師的就業(yè)前景特別好，市場需求也特別大。如果你喜歡孩子，而且不想熬夜，那么育嬰師就是您一個特別特別好的選擇。