公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)管理人員和母嬰護(hù)理服務(wù)人員的龐大隊(duì)伍。

在母嬰護(hù)理服務(wù)行業(yè)日臻完善的今天，公司為了更好的服務(wù)于社會(huì)，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)取勝于市場(chǎng)，對(duì)員工實(shí)行嚴(yán)格的培訓(xùn)管理制度，不達(dá)標(biāo)不允許上崗。

我司業(yè)務(wù)主要以高端育嬰師 、月嫂.產(chǎn)后康復(fù)咨詢(xún)?yōu)橹?，多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)沉淀，致力向客戶提供安心與放心的家政服務(wù)。

育嬰師不僅是＂聰明和忠誠(chéng)的母親＂，也是兒童教育專(zhuān)家、心理學(xué)專(zhuān)家、保健護(hù)士，還是嬰幼兒的守護(hù)者和啟蒙教師。需要掌握教育學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、遺傳學(xué)、腦科學(xué)、 心理行為學(xué)、兒童保健、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)等相關(guān)知識(shí)和技能。

育嬰師數(shù)量供不應(yīng)求：據(jù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明：目前全國(guó)有8000多萬(wàn)0~3歲嬰幼兒，其中生活在城市的不少于2000萬(wàn)。而我國(guó)的學(xué)前教育對(duì)象不包括0~3歲嬰幼兒，３歲前的入托率也很低，90%以上的城市家庭需要聘請(qǐng)育嬰師，其中49.8%的家庭需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)育嬰師。

培養(yǎng)嬰兒生活自理能力、社會(huì)交往能力和良好的情緒并通過(guò)對(duì)嬰兒視覺(jué)、觸覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等訓(xùn)練，不斷提高嬰兒認(rèn)知能力和語(yǔ)言能力。大動(dòng)作訓(xùn)練：掌握寶寶各個(gè)階段大動(dòng)作訓(xùn)練要點(diǎn)3種訓(xùn)練方法，并設(shè)計(jì)游戲根據(jù)寶寶進(jìn)展情況進(jìn)行階梯式訓(xùn)練。