住院病假條對于社會的正常運轉(zhuǎn)也很重要。當患者因健康問題無法工作或?qū)W習(xí)時，其工作和學(xué)習(xí)能力會受到嚴重影響。醫(yī)院病假單的存在有助于減少因病導(dǎo)致的工作和學(xué)校中斷，并有助于維持正常的社會秩序。

疾病診斷證明出具辦法

為了方便病人就醫(yī)， 在保障病人隱私的同時提高服務(wù)效率， 規(guī)范疾病診斷證明書等證明材料的開具，特作如下規(guī)定： 一、 患者門診、 住院病人疾病診斷證明書開具后應(yīng) 3日內(nèi)在門診服務(wù)臺蓋章 （包括門診休息一個月以上的假條） 二、門診病人就醫(yī)完成后需要出具疾病診斷證明的， 醫(yī)師應(yīng)當核實病人身份 寫疾病診斷證明。一個月以上的假條需有科主任簽字并蓋章確認。門診服務(wù)臺應(yīng)核對疾病 診斷證明書和門診病歷及有效身份證明（駕照、等）后，在門診就診病歷和疾病診 斷證明書上蓋騎縫章。門診醫(yī)師應(yīng)當主動提醒患者及時復(fù)診，開具疾病診斷證明并蓋章。 三、原則上不同意補疾病診斷證明，尤其是假條，特殊情況下，確需補病假條時應(yīng)注意： 1.患者就診補假時，診治醫(yī)師必須在門診病歷上寫清楚病情、休假等情況 2.補病假條時，病假條上日期為此次來院就診日期，建議休假時間應(yīng)注明。

《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應(yīng)當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

《中小學(xué)生學(xué)籍管理辦法》第十九條。家長或者其他監(jiān)護人應(yīng)當提交學(xué)生退學(xué)的書面申請。經(jīng)學(xué)校批準后，通過電子學(xué)籍系統(tǒng)向?qū)W籍主管部門報告。返校時，學(xué)校應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

在學(xué)生休學(xué)期間，學(xué)校應(yīng)保留學(xué)生身份。