關于員工休病假勞動部有明確規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知第2條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。

醫(yī)院的病歷是作為法律資料留存的，如果沒有病理性原因，醫(yī)院是不會給你出具病歷證明的。那怎樣可以開具病例證明呢？首先需要提供自己身份證明，如果是住院的，可以去醫(yī)院復印病歷，讓當時的主治醫(yī)生幫助開疾病診斷證明書。如果是門診，需要帶著門診病歷，去醫(yī)院，找看病的醫(yī)生開疾病診斷證明書。開病假證明，應到具有資質的正規(guī)醫(yī)院，首先要根據具體病癥掛不同科室的號，經門診醫(yī)生確診疾病后，提供方案。要求經治醫(yī)生開具診斷證明并蓋章即可。

醫(yī)院診斷證明

1：根據所需提供醫(yī)院的等級要求，如需要提供三甲醫(yī)院，前往醫(yī)院掛號就診；

2：科室醫(yī)師為您進行問診、檢查、診斷；

3：檢驗科為您出具圖文檢查報告單，主治醫(yī)師為您出具診斷證明書，以及病例證明經過。

對于任何一個單位來說，都是不能隨便請假的，要想請假，那是需要病歷單的，但是，如果你沒有病，只是有一些心理不舒服或者情緒不對頭，那樣醫(yī)院是不會給你開具證明的，但是，而你確實又不想去上班，帶著這樣的情緒去上班，不論是對自己、對別人還是對公司都是非常不利的，對自己，情緒不穩(wěn)，極容易說錯話，讓別人誤解你;對別人，你極有可能言語沖撞了對方，讓你與同事的關系處于一種緊張的狀態(tài);對公司，如果你的工作比較精細，出了錯，會給公司帶來巨大的損失，這一切的不良后果，不論是哪一樣都是嚴重的，都會讓你今后的工作之路變得艱難起來，這時的你，就不如開具一紙醫(yī)院證明，在家休息幾天，調整一下自己不良的情緒。