民主測(cè)評(píng)在機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位中有著廣泛的應(yīng)用，在年度考核、干部選拔任用、職稱(chēng)評(píng)審等工作中都需要單位干部職工參加各種民主測(cè)評(píng)。干部人事制度改革背景下，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用要求越來(lái)越高、事業(yè)單位年度考核逐漸加強(qiáng)，民主測(cè)評(píng)工作更加成為組織人事部門(mén)經(jīng)常且重要的一項(xiàng)工作。

容易產(chǎn)生錯(cuò)漏

民主測(cè)評(píng)存在多種硬性要求，比如參加人數(shù)比例、填表規(guī)則、結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析等都要求準(zhǔn)確。上述工作難免百密一疏，因而給操作人員帶來(lái)較大壓力。

民主測(cè)評(píng)事關(guān)緊要，不允許出現(xiàn)任何紕漏，因此系統(tǒng)特別提供了測(cè)試模式和正式模式，允許設(shè)置后先進(jìn)行測(cè)試，確認(rèn)無(wú)誤后可一鍵清除測(cè)試數(shù)據(jù)，再啟動(dòng)正式模式。

民主測(cè)評(píng)是組織人事工作中一項(xiàng)重要工作，是廣泛聽(tīng)取多方意見(jiàn)、建議的基本方法。宏景民主測(cè)評(píng)解決方案提供了“互聯(lián)網(wǎng)+民主測(cè)評(píng)”的新模式，對(duì)于組織人事工作方式方法創(chuàng)新、提高工作效率。