一、西安公司合理避稅的關(guān)鍵

西安企業(yè)合理避稅關(guān)鍵的問題是財會人員的執(zhí)業(yè)水平，這是避劃成功的保證，也是財會人員自身價值的體現(xiàn)。執(zhí)業(yè)水平包括稅收政策水平和業(yè)務(wù)水平兩個方面。

二、西安公司合理避稅的首要條件

1、納稅人必須具有一定的法律知識，能夠了解什么是合法、什么是非法，并劃清合法與非法的界限，在總體上保證自身的經(jīng)濟活動和有關(guān)行為的合法性。

2、納稅人應(yīng)該對稅法和政府征收稅款的具體方法是有深刻的了解和研究，知曉稅收管理中固有的缺陷和漏洞。

3、納稅人必須具有一定的經(jīng)營規(guī)模和收入規(guī)模，值得為有效的避稅行為花費代價。因為在一般情況下，合理避稅應(yīng)該請有關(guān)專門人員進行納劃，這是需要支付代價的。

三、西安公司如何做到合法合理避稅

納稅人在投資時如何合法合理避稅呢？主要從以下幾個方面進行：

1、選擇不同行業(yè)進行投資而減少稅負。

2、選擇不同性質(zhì)的企業(yè)進行投資以減少稅負。

3、選擇不同地點投資來減少稅收負擔。

很多西安代理記賬公司存在一些共性的會計核算不規(guī)范，潛在稅務(wù)風險較大的問題，希望引起關(guān)注，并盡力規(guī)范會計核算，規(guī)避稅務(wù)風險。

1、西安公司出資購買房屋、汽車，權(quán)利人卻寫成股東，而不是付出資金的單位；

2、賬面上列示股東的應(yīng)收賬款或其他應(yīng)收款；

3、成本費用中公司費用與股東個人消費混雜在一起不能劃分清楚；

4、外資企業(yè)仍按工資總額的一定比例計提應(yīng)付福利費，且年末賬面保留余額；

5、未成立工會組織的，仍按工資總額一定比例計提工會經(jīng)費，支出時也未取得工會組織開具的專用單據(jù)；

6、生產(chǎn)性企業(yè)在計算成品成本、生產(chǎn)成本時，記賬憑證后未附料、工、費耗用清單，無計算依據(jù)；

7、計算產(chǎn)品(商品)銷售成本時，未附銷售成本計算表；

8、在以現(xiàn)金方式支付員工工資時，無員工簽領(lǐng)確認的工資單，工資單與用工合同、社保清單三者均不能有效銜接；

9、商業(yè)保險計入當期費用，未做納稅調(diào)整；

10、員工以發(fā)票定額報銷，或采用過期票、連號票或稅法限額(如餐票等)報銷的發(fā)票；

11、應(yīng)付款項掛賬多年，如超過三年未償還應(yīng)納入當期應(yīng)納稅所得額，但企業(yè)未做納稅調(diào)整；

12、銷售廢料，沒有計提并繳納增值稅；

13、對外捐贈原材料、產(chǎn)成品沒有分解為按公允價值對外銷售及對外捐贈兩項業(yè)務(wù)處理。

14、公司組織員工旅游，直接作為公司費用支出，未合并入工資總額計提并繳納個人所得稅。

15、財務(wù)人員忽視了印花稅的申報(如資本印花稅、運輸、租賃、購銷合同的印花稅等)；

16、財務(wù)人員忽視房產(chǎn)稅申報，關(guān)聯(lián)方提供辦公場地、生產(chǎn)場地給企業(yè)使用，未按規(guī)定申報房產(chǎn)稅，在稅務(wù)稽查時會帶來補稅、罰款及加收滯納金的風險。