對于求職者，很多用人單位會依據(jù)職稱、學歷給出不同級別的待遇來聘用人才。而企業(yè)在提拔人才的時候，也會優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進的政策中，也對職稱有著明確的要求。

中級職稱評定需要相應的材料，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格，中級職稱評定所需材料具體內(nèi)容如下：

1. 《專業(yè)技術職務評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。

2.上一年度的 《專業(yè)技術人員考核登記表》 。

3.專業(yè)論文和業(yè)務工作總結。

專業(yè)論文要求：

(1)必須親自撰寫，不得抄襲。

(2)要結合本人工作和崗位實際。

(3)字數(shù)不少于 3000 字。

業(yè)務工作總結要求：

(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

(2)要把負責或參與的主要項目寫清楚。

(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。

(4)字數(shù)不少于 1500 字。 4.交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。

5.《專業(yè)技術人員水平能力測試合格證》；

6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關材料。

7.一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。

職稱評審要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、確認等基本程序，各環(huán)節(jié)應當符合具體程序規(guī)定。申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機構工作人員、評審專家等要按照規(guī)定履行相應職責，并承擔相應義務，違反規(guī)定的要追究相應法律責任。

副高級職稱評審要求：

（1）獲得大專學歷并取得中級職稱后，從事技術工作滿7年，可申報評審副高級職稱。

（2）獲得大學本科畢業(yè)取得中級工程師職稱滿5年后，可申報評審副高級職稱。

（3）獲得碩士學歷學位，取得中級工程師滿4年后，可以申報副高級工程師。

（4）獲得博士學位，取得中級工程師，從事專業(yè)技術滿2年后，可申報評審副高級工程師職稱。