1、前期雙方的款式、面料、數(shù)量等商議與確定，在此期間要根據(jù)需方單位的實際情況（工作環(huán)境，企業(yè)文化、人數(shù)等）對工作服的款式、面料等方面進行商討并終拿出方案來，如果現(xiàn)貨款式滿足不了客戶的需求，那么工作服廠家還需要專門為期定做樣衣確定并且為其確定尺碼。2、在確定款式、面料、尺碼等因素之后，廠家核算數(shù)量并去采購面料。在此同時，工作服廠家技術部也同時開始制作工作服板式。

3、面料到廠之后，廠家對其質量、數(shù)量等方面進行檢查驗收，在一切確認無誤后，將其交由裁剪部門，有裁剪師傅根據(jù)衣服版子進行裁剪布料。

4、裁剪師傅將布片裁剪好之后將其交由車間部門，這是工作服成型的一個主要工作，其中衣服的一些后道工作也可在此階段完成。

5、在工作服下車位之后，如果印繡字服務要拉去印花部門或者繡花部門（印繡字工作也可以在衣片階段完成），之后進行整燙包裝。

1、團購服裝供應商來到需求單位時，需求單位應咨詢供應商廠家員工人數(shù)，是否有自己的制版間，和版師，機器設備是采用的進口設備，是否是國產(chǎn)大廠品牌設備，是否有定型機，是否是裁版運燙工藝，服裝生產(chǎn)工人是否是生產(chǎn)工裝工作服還是職業(yè)裝，是西服，是襯衫這些都應該了解。

2、供應商帶過來的服裝看一下工藝，還是版型，如果不是特別懂工藝，可試穿版型，好的服裝版型即使大小不合適，但整體效果也是不會差的，一套好的服裝對身材的包容性更大。

3、細節(jié)是否處理到位，是否有線頭，皺是不是很多，細節(jié)部位的搭配處理。

團購工作服定做首先要考慮服裝的實用性，它表現(xiàn)在物與精神性兩個方面。團購工作服定做是區(qū)別地生活著裝的。既然是工作時候穿的服裝，精神性來說，必須有利于樹立和加強從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，突出職業(yè)精神。穿上工作服，首先想到的是現(xiàn)在是在工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。

團購工作服定做實用性表示要適應不同的工作環(huán)境，諸多功能性的要求和制約。，為了滿足產(chǎn)業(yè)工作的性質，綜合考慮材料的理論性能．生物性能．質感．加工性能等；款式設計應以工作特征為依據(jù)，結構合理，色彩適宜，時髦．花俏的款式．配飾都必須納入特定的工作環(huán)境制約之中；制作加工上，要求裁剪準確．縫紉牢固，規(guī)格號型齊全．整燙定型平整，包裝精致良好。

團購工作服定做的經(jīng)濟耐用是實用性的又一方面。工作服的設計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣．一根緞帶．一個徽章企標．價廉物美是大部分團購工作服定做的特點，客戶層面分析來講，團購工作服定做的費用是事先預算的；在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負擔和成本。

勞保工作服在各個行業(yè)都能用到，是公司企業(yè)形象不可欠缺的一部分。勞保工作服定做要先研討到的便是它的實用價值，不會對勞動構成波及，能夠運用很長時間的面料。固然勞保工作服定做的模樣有我要相稱新穎，要適度得添加一些盛行的成份，參照差別行業(yè)的勞動特征，地區(qū)差別，時節(jié)差別，勞保勞動服的面料也就差別。

建筑工地的勞保工作服定做已被不少工人所采納，他們在室外勞動，每天頂風吹，被太陽暴曬，勞保勞動服就能幫忙他們免受這些危害，由于勞動服既不波及他們的勞動力勞動，穿起來有相稱舒適。

勞保工作服定做需要洗刷起來容易，而且不會掉色，穿著方便，活動自由，是的勞保工作服。