由職稱評審評委會根據(jù)申報材料綜合評價的辦法，對個人的綜合素質(zhì)、業(yè)績情況、繼續(xù)教育學(xué)時、學(xué)歷等有一定的要求，具體條件根據(jù)評審等級不同而不同。

職稱評審是一個慢過程，流程復(fù)雜，環(huán)環(huán)相扣，每一環(huán)都有可能出錯，而職稱評審一年僅有一次評審的機會，如果在申報過程中的任何一個環(huán)節(jié)出錯了，都必須等下一年才能申報。

職稱評審是對技術(shù)人員的水平能力進行定級評價，為各單位在用人方面提供參考，工程行業(yè)公司在選拔人才時會參考這一點，不同崗位用人標準不同，擁有高級職稱的更容易獲得管理層崗位。有的企業(yè)更明確規(guī)定了管理崗位對職稱的要求。

對個人來說，職稱在某種程度上是其在行業(yè)中身份、地位的象征。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。目前，職稱主要代表社會地位，有高級職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利已經(jīng)成為一種社會現(xiàn)象。

職稱獲得的方式有職稱評審、職稱考試、職稱初定、評聘合一、考評結(jié)合等，其中職稱評審是常見的一種，需要申報人滿足相應(yīng)的學(xué)歷資歷，參加繼續(xù)教育，提交工作成果論文論著榮譽等等，經(jīng)過職稱評委會通過即可獲得職稱資格證書。