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吉林白城鋼結(jié)構(gòu)橋梁施工各種鋼箱梁崗位對管理人員的要求是不同的。如從封閉回路的崗位系統(tǒng)來看，對指揮人才的要求是具有遠矚的戰(zhàn)略眼光，具有很強的組織才能和判斷決斷能力；對反饋人才的要求在于思想活躍敏銳綜合分析能力強；對監(jiān)督人才的要求在于公道正派，鐵面無私，聯(lián)系群眾；執(zhí)行人員忠實堅決，埋頭苦干，任勞任怨，善于領(lǐng)會領(lǐng)導意。崗位能力和人的才能都是發(fā)展變的，沒有成不變和的協(xié)調(diào)致。因此只有動態(tài)地實行能級對應，才不至于使昨天的勝利成為今天失敗的原因。動力原理管理是個運動過程，有強的動力才能運轉(zhuǎn)，正確運用動力才能持續(xù)地運轉(zhuǎn)動力不僅是管理的能源，而且是種制約因素，對管理的各個方面都有很的影響。這就是管理的動力原理。

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吉林白城鋼結(jié)構(gòu)橋梁安裝經(jīng)營網(wǎng)絡覆蓋華南、華北、華東、西北、中南、西南，形成了以北京總部為中心覆蓋北京、天津、河北、山西的華北市場；以深圳為中心覆蓋廣東、廣西、海南的華南市場；以上海為中心覆蓋山東、江蘇、安徽、浙江、福建、上海的華東市場；以西安為中心覆蓋寧夏、新疆、陜西、甘肅的西北市場；以長沙為中心輻射湖南、湖北、江西的華中市場；以成都為中心覆蓋四川、云南、貴州、西藏、重慶的西南市場，施工項目分布全國二十幾個省市。在海外市場的經(jīng)營優(yōu)勢也日漸顯現(xiàn)，先后在越南、韓國、阿爾及利亞、尼日利亞承接了工程。

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