有些公司不管你什么學(xué)歷，只有確定人才是否符合基本的助理工程師評(píng)審條件，才知道初級(jí)職稱怎么評(píng)，人家公司在你過了一年以后會(huì)給你一個(gè)自己?jiǎn)挝晦k理的助理工程師，不用參加人社局的助理工程師評(píng)審流程。

根據(jù)人社局要求審核材料的基本信息，先審核申報(bào)條件是否符合條件，所謂的符合條件，就是人才在學(xué)歷、年限、專業(yè)等方面是否符合人社局規(guī)定的助理工程師評(píng)審條件，同時(shí)，我們會(huì)對(duì)人才提供的基本材料進(jìn)行真實(shí)性審核，審核無誤以后，簽訂合同。

作用和價(jià)值：

用處體現(xiàn)在不同地方，某些企業(yè)評(píng)資質(zhì)的時(shí)候，會(huì)有各種職稱人數(shù)的限制，所以

有的企業(yè)為了提升一個(gè)級(jí)別就會(huì)請(qǐng)一些有證書的人在他們企業(yè)，然后每年給人才一定的報(bào)酬；沒有助理工程師也不能參加中級(jí)工程師的評(píng)審，所以助理工程師在職稱里面起著相當(dāng)重要的角色，有了助理工程師企業(yè)每月還會(huì)給持證人員漲薪！

中級(jí)職稱評(píng)定條件每年都在變化，而且很多人才不能及時(shí)查看到***新的中級(jí)工程師辦理政策，所以說耽誤了人才不少事情，***近就來了一個(gè)人才，39歲，大學(xué)本科為電氣專業(yè)，想評(píng)定電氣專業(yè)助理工程師，我說您的年紀(jì)完全可以評(píng)定中級(jí)職稱啊!為什么選擇評(píng)定電氣助理工程師職稱呢?對(duì)方說可是我之前公司沒有給我評(píng)定助理工程師啊!公司說助工沒用，結(jié)果現(xiàn)在想評(píng)定中級(jí)職稱時(shí)候人社局說必須一級(jí)一級(jí)來，我無初級(jí)評(píng)中級(jí)需要幾年業(yè)績(jī)啊?我可以直接評(píng)中級(jí)職稱嗎？