建筑公司施工資質(zhì)升級需要什么材料，怎么樣才能滿足條件，這些問題是升級資質(zhì)時多數(shù)用戶問的多的，這篇文章就為大家詳細介紹下應(yīng)準(zhǔn)備哪些材料，各企業(yè)可根據(jù)自身情況去準(zhǔn)備。
無論公司是什么資質(zhì)，在升級的時候只要了解一點即可，那就是資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
加入公司資質(zhì)現(xiàn)階段為三級資質(zhì)（以建筑總承包三級資質(zhì)為例）。升二資質(zhì)需要只要滿足二級標(biāo)準(zhǔn)要求即可升級。一般在技術(shù)人員數(shù)量種類，企業(yè)工程業(yè)績數(shù)量和規(guī)模有所變化，下面是小編做的一個對比圖。1、企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn)800萬元以上。
2、企業(yè)主要人員
（1）建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建
造師合計不少于5人，其中建筑工程
專業(yè)注冊建造師不少于4人。
（2）技術(shù)負責(zé)人具有5年以上從事工
程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)
構(gòu)專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)
注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關(guān)
專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人，
且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)齊全。
（3）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人
員不少于15人，且施工員、質(zhì)量員、
員、機械員、造價員、勞務(wù)員等
人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上
技術(shù)工人不少于30人。
（5）技術(shù)負責(zé)人（或注冊建造師）主
持完成過本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要
求的工程業(yè)績不少于2項。1、企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn)4000萬元以上。
2、企業(yè)主要人員
（1）建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建
造師合計不少于12人，其中建筑工程
專業(yè)注冊建造師不少于9人。
（2）技術(shù)負責(zé)人具有8年以上從事工
程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)
構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級
注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關(guān)
專業(yè)中級以7上職稱人員不少于15
人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等
（3）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人
員不少于30人，且施工員、質(zhì)量員、
員、機械員、造價員、勞務(wù)員等
人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上
技術(shù)工人不少于75人。
3、企業(yè)工程業(yè)績
建筑裝修資質(zhì)又稱建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質(zhì)，分為一級、二級，初次辦理的企業(yè)都是二級資質(zhì)起步，對于建筑裝修企業(yè)來說，辦理裝修資質(zhì)就分為初次辦理和資質(zhì)升級兩種情況。但是，兩者的具體的辦理條件和要求、甚至流程卻不同。企業(yè)想要發(fā)展壯大，資質(zhì)升級不可避免，裝修裝飾資質(zhì)升級要求
企業(yè)凈資產(chǎn)
一千五萬元以上；
企業(yè)人員配置方面
1）注冊建造師至少五人；
2）建筑美術(shù)設(shè)計、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員至少十人；
3）崗位證書的人員至少三十人；
4）木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等專業(yè)技術(shù)工人至少三十人；
4）技術(shù)負責(zé)人十年以上工作經(jīng)歷，具體有相關(guān)職稱或者注冊建造師執(zhí)業(yè)資格且有裝飾裝修工程業(yè)績至少兩項。
注：在人員配備中，各個人員要齊全，比如施工員、質(zhì)量員、員、材料員、造價員、勞務(wù)員、資料員等。
企業(yè)工程業(yè)績
裝修資質(zhì)升級，就是企業(yè)將原有的裝修資質(zhì)，升至更高的等級。但是，裝修資質(zhì)只有兩個等級，所以資質(zhì)升級只能是二級升級。
具體業(yè)績要求為，近五年承擔(dān)過單項合同額一千五萬元以上的裝修裝飾工程兩項，工程質(zhì)量合格。
建筑資質(zhì)的分類問題
建筑企業(yè)資質(zhì)分為總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和勞務(wù)資質(zhì)，每個資質(zhì)又設(shè)有多個等級。企業(yè)在辦理資質(zhì)時，要注意資質(zhì)的類別，申請符合自己產(chǎn)業(yè)范圍的資質(zhì)，后期也可以做資質(zhì)升級或增項，以滿足擴展出來的業(yè)務(wù)。
建筑資質(zhì)的申請表問題
資質(zhì)申請表是建筑資質(zhì)申請要準(zhǔn)備的材料。企業(yè)可以登錄工商注冊所在地建設(shè)行政主管部門網(wǎng)站下載并打印。
建筑資質(zhì)的辦理條件問題
企業(yè)在辦理資質(zhì)時，需要滿足相關(guān)的申請條件，新辦的企業(yè)主要需滿足企業(yè)凈資產(chǎn)、人員配置、辦公場所及設(shè)備等條件。
在建筑企業(yè)申請中，人員配置是為繁瑣的，有許多企業(yè)因為人員方面的問題，而導(dǎo)致辦理失敗。如：找人員、建造師、職稱等、還有住宿、培訓(xùn)、路費、吃飯、上社保等費用花銷，浪費大量人力物力精力時間費用。
關(guān)于人員方面，企業(yè)可以在早期就做準(zhǔn)備，通過招聘市場，應(yīng)招相關(guān)的人員。當(dāng)然也可以直接找我們滿足企業(yè)人員配備，大大縮短您的時間。
建筑資質(zhì)的時間問題
有些企業(yè)擁有舊版資質(zhì)證書，需要進行重新?lián)Q證，自2016年7月份舊版資質(zhì)證書已經(jīng)失效對于企業(yè)來說，離退休人員是可以作為專職人員申報的，但年齡要符合法定退休年齡；社保材料，需要在職人員滿足申報前3個月證明，且由公司繳納社保；建筑資質(zhì)人員管理資源的問題
企業(yè)申請資質(zhì)應(yīng)以獨立企業(yè)法人所擁有的主要人員、資本、業(yè)績、技術(shù)裝備等情況進行申報，不能使用母公司、子公司、管理公司等相應(yīng)資源。
建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓分為整體和剝離兩種方式
整體：指轉(zhuǎn)讓的兩個公司簽好協(xié)議后，將帶有資質(zhì)的公司整體收購過來；剝離：指將資質(zhì)剝離到新成立的子公司，由收購方獲得分立出來的資質(zhì)。
建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的優(yōu)缺點
優(yōu)點：
建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓相對于資質(zhì)新辦來說，條件比較容易滿足，也更容易辦理；缺點：
資質(zhì)轉(zhuǎn)讓容易出現(xiàn)債權(quán)債務(wù)問題，如果轉(zhuǎn)讓結(jié)束后，多余的債務(wù)就需要企業(yè)自己承擔(dān)。而如果企業(yè)在轉(zhuǎn)讓資質(zhì)之前清算債務(wù)，就會花費大量時間和精力；
資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時，如果轉(zhuǎn)讓的企業(yè)有多項資質(zhì)，而被轉(zhuǎn)讓的企業(yè)只需其中一項資質(zhì)，就需要剝離分割。而剝離分割資質(zhì)對于企業(yè)來說是比較復(fù)雜和困難的；
建筑資質(zhì)新辦的優(yōu)缺點：
優(yōu)點：
資質(zhì)辦理所得到的資質(zhì)證書屬于自己所有，不會出現(xiàn)債務(wù)及資質(zhì)剝離的問題，而且企業(yè)以后還可以出售轉(zhuǎn)讓資質(zhì)。
缺點：
隨著建筑資質(zhì)改革，資質(zhì)新辦越來越困難，企業(yè)需要滿足相應(yīng)的申請條件和材料才能申請資質(zhì)，還有可能辦理沒有通過；以上就是資質(zhì)轉(zhuǎn)讓與新辦的優(yōu)缺點，對于資質(zhì)辦理來說，剛注冊的企業(yè)可以選擇資質(zhì)代辦公司，幫忙辦理，這樣既可以節(jié)省時間和人力又不會存在上述轉(zhuǎn)讓資質(zhì)的問題。