建筑資質申請下來是非常不容易的，尤其是現在，市場的競爭如此激烈，企業(yè)更要重視珍惜自己的建筑資質，做到誠信為本，確保工程質量。不要認為拿到資質后就萬事大吉，不管不顧。在拿到建筑資質之后，企業(yè)并不是就可以一勞永逸、萬事大吉了，企業(yè)還需要注重人才培訓，不斷增強企業(yè)實力，提升企業(yè)業(yè)績，為提升企業(yè)資質。建筑公司資質代辦，市政工承包資質代辦合情合理！企業(yè)資質是企業(yè)在從事某種行業(yè)特定行為時所要求其應該具備的資格以及滿足與該資格相適應的質量等級標準要求。包括企業(yè)的人員素質、技術管理水平、設備、資金及效益情況、能力和經營業(yè)績等。公路行業(yè)。包括公路、橋梁、隧道和交通工程?？梢宰屍髽I(yè)更省心更安心。消防資質代理、機電安裝工程資質代理、二級城市承包資質代辦、專業(yè)承包資質代理、建筑裝飾裝修二級資質代理、建筑幕墻資質代理、電子智能化二級資質代理、公承包三級資質代辦、代理。
資質審批機構不同
一級資質由建設部審批，二級資質由省廳審批，三級資質可由當地的建設局審批；申請辦理程序
（1），申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科；
（2），施工科對資質申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，對屬于省級核準范圍的資質將資質申請材料上報省建管局；
3），屬于市級核準范圍的資質公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書；
（4）.屬于省級核準范圍的資質，省建管局核準后打印資質證書。
國有資產管理部門直接監(jiān)管的企業(yè)及其下屬一層級的企業(yè)的二級資質、三級資質
建筑工程施工企業(yè)資質升級主要集中在企業(yè)的資金，人員和業(yè)績三個方面。
注冊資金
資質等級不同，對企業(yè)的注冊資金要求也不同
例如：建筑工程施工總承包三級資質資金要求為八百萬以上，而二級資質注冊資金要求為四千萬元以上。因此，建筑工程施工企業(yè)要想升級為二級資質，就需要有足夠的注冊資金。
建議企業(yè)注資時，至少要提前半年去進行，如果在申請資質前一個月或兩個月去進行注資，很可能導致在進行資質申報時被退回。
人員證書：
建筑工程施工企業(yè)在資質升級時，人員是不可或缺的。資質等級不同，對人員的專業(yè)、數量、證書等級等要求都不相同。因此，建議企業(yè)在進行人員登記時，要通過工程師登記查詢系統檢查是否存在虛假資料、證書類型相同、在其他企業(yè)重復注冊等問題。
隨著資質核查力度的加大，人員也是核查的主要方面，因此企業(yè)在申請資質時，一定要整理好人員材料，保證材料真實有效。
企業(yè)業(yè)績：
一般來說，等級的資質證書，沒有業(yè)績方面的要求，資質升級則需要準備業(yè)績材料。對于業(yè)績材料來說，只有相關部門審批通過的業(yè)績，才算有效業(yè)績，各個企業(yè)不要出現不完整的圖紙或施工圖紙與所提供的業(yè)績不符合要求等問題。
企業(yè)資質升級是必然的，能夠更好的促進企業(yè)發(fā)展。但關于資質升級方面，企業(yè)在資質升級過程中，工程業(yè)績材料證明是重中之重，很多企業(yè)因為業(yè)績成績不足，而導致升級失敗。
建筑資質的分類問題
建筑企業(yè)資質分為總承包資質、專業(yè)承包資質和勞務資質，每個資質又設有多個等級。企業(yè)在辦理資質時，要注意資質的類別，申請符合自己產業(yè)范圍的資質，后期也可以做資質升級或增項，以滿足擴展出來的業(yè)務。
建筑資質的申請表問題
資質申請表是建筑資質申請要準備的材料。企業(yè)可以登錄工商注冊所在地建設行政主管部門網站下載并打印。
建筑資質的辦理條件問題
企業(yè)在辦理資質時，需要滿足相關的申請條件，新辦的企業(yè)主要需滿足企業(yè)凈資產、人員配置、辦公場所及設備等條件。
在建筑企業(yè)申請中，人員配置是為繁瑣的，有許多企業(yè)因為人員方面的問題，而導致辦理失敗。如：找人員、建造師、職稱等、還有住宿、培訓、路費、吃飯、上社保等費用花銷，浪費大量人力物力精力時間費用。
關于人員方面，企業(yè)可以在早期就做準備，通過招聘市場，應招相關的人員。當然也可以直接找我們滿足企業(yè)人員配備，大大縮短您的時間。
建筑資質的時間問題
有些企業(yè)擁有舊版資質證書，需要進行重新換證，自2016年7月份舊版資質證書已經失效對于企業(yè)來說，離退休人員是可以作為專職人員申報的，但年齡要符合法定退休年齡；社保材料，需要在職人員滿足申報前3個月證明，且由公司繳納社保；建筑資質人員管理資源的問題
企業(yè)申請資質應以獨立企業(yè)法人所擁有的主要人員、資本、業(yè)績、技術裝備等情況進行申報，不能使用母公司、子公司、管理公司等相應資源。