由于疫情情況，有很多公司無法復工，或者個別員工因某些原因，某月工資為零，但是企業(yè)有時候還是要繳納社保，那應該如何申報其個人所得稅？與企業(yè)為員工繳納的社保，分為單位承擔部分與個人承擔的部分。因此，企業(yè)為員工繳納社保，工資為零，要分不同情況。今天，上元君就跟大家來說一說這個問題！

1.員工工資實際不為零

這種情況是指企業(yè)不僅僅承擔社保中企業(yè)應承擔的部分，還承擔個人應承擔的社保部

假設(shè)該企業(yè)當月為該員工繳納社保1361.53元，其應由個人承擔部分為361.53元，那么當月該員工的工資實際上為361.53元，而不是0元。

該員工當月工資薪金應為361.53元，只不過扣除361.53元應由個人承擔的社保金額后，實發(fā)為零，造成其當月工資為零的假象。

因此，企業(yè)在為該員工進行工資薪金所得個人所得稅扣繳申報時，其“累計收入”為企業(yè)“上月為其申報的收入數(shù)+361.53元”；如果員工是個月入職，則其”累計收入“為361.53元。

2.員工工資真實為零

這種情況企業(yè)只承擔繳納的社保費用中由企業(yè)承擔的部分，個人應承擔的社保部分，個人以現(xiàn)金形式交給企業(yè)，或者從后期工資里扣除，這是真正意義上的零工資。

還是上面那個數(shù)據(jù)，假設(shè)該企業(yè)當月為該員工繳納社保1361.53元，其應由個人承擔部分為361.53元，員工當月將對應的現(xiàn)金交給企業(yè)，則當月該員工的工資為0元。

申報該員工個稅時，其“累計收入”為企業(yè)上月為其申報的收入數(shù)，如果員工是個月入職，則其”累計收入“為零。

上元君還跟大家來延伸一下相關(guān)內(nèi)容！

某些企業(yè)因為經(jīng)營原因，數(shù)月不發(fā)工資，但正常申報繳納社保。這種情況下，每月申報納稅時，應如何進行個稅申報？