職稱是Z業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，是具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。

首先報(bào)送申報(bào)資料---由評審單位進(jìn)行條件審核----審核通過者材料入庫（不通過退回）----參加評審單位的測試----考試通過后由評審單位職稱評審委員會進(jìn)行Z家評審（評審會議）-----通過后辦理職稱資G書。

根據(jù)技術(shù)人員的就職現(xiàn)狀、業(yè)績、工作年限等，量身打造適合個人的職稱評審事宜，提高職稱評審?fù)ㄟ^率。作為Z業(yè)職稱評定小助手，讓你免除繁雜手續(xù)，告別繁瑣流程。省時省力，不用再為人情跑斷腿。良心機(jī)構(gòu)，專業(yè)靠譜，助你成功升職加薪，實(shí)現(xiàn)人生夢想。

中級工程師職稱評定條件

1.碩士，擔(dān)任助理工程師后工作滿兩年；破格：畢y滿5年

2.本科，擔(dān)任助理工程師后工作滿四年；破格；畢y滿6年

3.大專，工作滿七年，擔(dān)任助理職稱四年；破格：畢y滿10年

4.中專，工作滿十三年，擔(dān)任助理職稱五年；破格：畢y滿16年

5.博士，有畢y證即可。

高級工程師職稱評定條件

1.本科，擔(dān)任中級職稱五年；

2.大專，專業(yè)技術(shù)工作滿十八年，擔(dān)任中級職稱五年；

3.中專，專業(yè)技術(shù)工作滿二十三年，擔(dān)任工程師五年；

4.碩士，擔(dān)任中級職稱五年；破格：畢y滿10年

5.博士，擔(dān)任中級職稱兩年；破格：畢y滿5年。

論文著作條件：

1、出版著作1部，以主要編撰者身F出版。

2、發(fā)表省級以上專Y論文1篇，以作者身份發(fā)表。

3、發(fā)表市級以上專Y論文1篇，以作者身份發(fā)表。

4、在市級學(xué)術(shù)會議上宣讀論文2篇。

5、發(fā)表市級以上專業(yè)論文1篇，以作者身份發(fā)表，并提交一份解決實(shí)際問題的專業(yè)技術(shù)報(bào)告。

職稱論文的發(fā)表

職稱論文的發(fā)布有著嚴(yán)格的查重過程，這代表著能力是否匹配評審的職稱。一般的查重率控制在百分之三十以內(nèi)。如果等級越高，要求就會越嚴(yán)格。

其中省級以上期刊是指省級以上部門主管主辦的期刊，市級以上期刊是指市級以上部門主管主辦的期刊，期刊論文必須公開發(fā)表，必須有“CN”或“ISSN”號，出版著作必須有國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)書號，新聞總署可查。

2020年工程師職稱評審個人申請（遞交專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)表)。

1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報(bào)表》一份；

2.身**復(fù)印件和畢**復(fù)印件；

3.近期2寸(紅底或藍(lán)底)照片；

4.申報(bào)中級、高級職稱需提供現(xiàn)有職稱復(fù)印件；

5.近5年繼續(xù)教育證。

企業(yè)或個人培訓(xùn)的終目的是能對實(shí)際工作產(chǎn)生影響，資格證書就顯得很重要。好的管理培訓(xùn)公司提供的課程應(yīng)該配備相應(yīng)的工具和方法論，為企業(yè)或個人將培訓(xùn)效果運(yùn)用于實(shí)踐提供幫助。

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