工作人員資格證書的常見問題?

(1)提前準(zhǔn)備的工作人員資格證書，必須考慮工作人員層面的規(guī)定，技術(shù)專業(yè)和級別要相符合：

(2)資格證書務(wù)必是由主管機構(gòu)或其特定組織授予，建造師證書、職稱證書還必須申請注冊到公司。

如何確定工作人員資格證書合理?

1、工作人員技術(shù)專業(yè)

例如，注冊建造師、技術(shù)職稱工作人員等申請注冊工作人員的提前準(zhǔn)備，依照資質(zhì)證書規(guī)定都得是有關(guān)技術(shù)專業(yè)。自然，這里說的工作人員技術(shù)專業(yè)，包含但不但于申請注冊工作人員的技術(shù)專業(yè)。有的工程建筑工程資質(zhì)，會出現(xiàn)技術(shù)工人的技術(shù)工種、當(dāng)場技術(shù)人員的九大工作人員資格證書等規(guī)定，這也是在工作人員資格證書提前準(zhǔn)備時必須留意的。

資質(zhì)升級便是在原來資質(zhì)證書基本上，因為符合條件，去申請辦理更高級?？墒?，公司沒有相對資質(zhì)證書或者資質(zhì)證書不等級劃分，就沒法申請辦理升級。譬如說，在全新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，特殊工程資質(zhì)沒有級別之分。針對已獲資格證書的公司而言，因為沒有更高級，也就沒法資質(zhì)辦理升級了。

勞務(wù)分包資質(zhì)形式

1：自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

2：零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3：成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。

變電工程專業(yè)承包資質(zhì)業(yè)績沒有不要緊，只要主要工程技術(shù)人員達(dá)到相應(yīng)的條件，在其他送變電工程專業(yè)承包企業(yè)干過，有資質(zhì)要求的工作經(jīng)驗即可。其它材料俱全，比如原單位解除勞動合同證明，你單位的新聘勞動合同，社保證明。其他證書（職稱證、學(xué)歷證）等原件，個人業(yè)績證明材料等等。 資質(zhì)審批都是市建管局審批。三級資質(zhì)全部由市建管局審批。報省建管局備案。二級資質(zhì)要省建管局審批。