廣納培訓(xùn)系統(tǒng)為您改變什么？

原來(lái)：老員工離職，帶走工作經(jīng)驗(yàn)，新人來(lái)的重新摸索！

現(xiàn)在：為企業(yè)建立永恒知識(shí)庫(kù)，積累企業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。不會(huì)再因?yàn)槿藛T的流動(dòng)而流失！

原來(lái)：新人入職，需要準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，每批新人培訓(xùn)一次，重復(fù)工作！

現(xiàn)在：給員工分配個(gè)賬號(hào)，考試合格就能上崗！

原來(lái)：每位員工的每一項(xiàng)技能掌握的情況不知道，誰(shuí)優(yōu)誰(shuí)劣靠猜測(cè)！

現(xiàn)在：我們?yōu)槟峁W(xué)習(xí)與考核工具，為您提供報(bào)表！

原來(lái)：組織一次培訓(xùn)，員工要暫停手里的工作，一次培訓(xùn)就是數(shù)小時(shí)！

現(xiàn)在：我們提供微培訓(xùn)，用手機(jī)，用微信輕松幾分鐘解決一個(gè)問(wèn)題！碎片時(shí)間就可以進(jìn)行培訓(xùn)， 無(wú)需集中時(shí)間地點(diǎn)！