靈活用工業(yè)務流程外包解決方案，提供任務承攬費用發(fā)放怎么幫企業(yè)降低運營成本呢？ 隨著勞動觀念、市場用工形態(tài)、新經濟等多重因素共同作用下，中國的勞動力市場催生了大量的靈活就業(yè)者，“靈活用工”行業(yè)收入規(guī)模也逐年走高，按照復合增長走勢將呈“J”型指數型增長。中國發(fā)布的《數字經濟2.0報告》也預測到，未來20年8小時工作制將被打破，在中國有高達4億以上的勞動力，將通過互聯(lián)網實現自我雇傭和自我就業(yè)，占據中國總勞動力的一半以上。

靈活用工，從雇主角度來看，可以實現聘用形式的多樣化，可以降低企業(yè)的人力成本，也可以增強企業(yè)的創(chuàng)造力和活力。

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智通小薪領活通過自身具備的人力資源行業(yè)經驗，源于智通集團25年的人力資源服務實踐，利用內部+外部多領域專家，基于業(yè)界的靈活用工綜合服務云平臺，為靈活用工模式的新興企業(yè)勞務費用發(fā)放，以及處于靈活用工轉型期的傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)，提供銀行保險公司市場費用靈活用工整體服務解決方案。

現如今靈活用工在市場上十分盛行，得到不少企業(yè)管理者的關注，且企業(yè)選擇靈活用工可以為其帶來很多好處。

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