高新認定研發(fā)組織管理水平包含了四項評分標準，接下來就讓我們深入地了解一下這四項標準分別是什么以及它們具體包含哪些內(nèi)容，以便企業(yè)在進行高新企業(yè)申報復審時可以更清晰地準備資料和獲得高分。

一、企業(yè)研究開發(fā)的組織管理建設(≤6分)

這一項指標的評分主要查看企業(yè)的研發(fā)組織管理制度，研發(fā)投入核算體系、研發(fā)費用輔助賬，具體內(nèi)容包括：

1、研發(fā)組織管理制度、研發(fā)費用核算管理制度。

2、與研發(fā)組織管理制度對應的記錄文件，比如立項報告、研發(fā)過程記錄、驗收報告或者結題報告等；與研發(fā)費用核算管理制度對應的記錄文件，比如研發(fā)費用輔助賬，高新企業(yè)申報復審時要記得對輔助賬進行詳細的核算

二、企業(yè)的研發(fā)機構建設（≤6分）

主要是審查企業(yè)內(nèi)部科學技術研究開發(fā)機構以及相應的科研條件，還有與國內(nèi)外研究開發(fā)機構開展的多種形式產(chǎn)學研合作，具體內(nèi)容包括：

1、研發(fā)機構成立批文、產(chǎn)學研合作協(xié)議等；

2、科研條件包括固定的場所、研發(fā)設施、和研發(fā)人員等，如果研發(fā)機構獲得主管部門認定，可以提供相應的政府批文或者銅牌照片；與產(chǎn)學研合作協(xié)議對應的記錄證明可以是合作費用的資金往來憑證。需要提醒的是高新企業(yè)申報復審提供的產(chǎn)學研合作能夠簽訂具有實質(zhì)性合作的技術委托開發(fā)協(xié)議，有具體的項目為依托，明確合作雙方的分工。

三、企業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化獎勵制度建設（≤4分）

這一項指標是檢查企業(yè)是否建立科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度，以及開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，具體涵蓋內(nèi)容如下：

1、科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度，一般是指科技人員在實施了科技成果轉(zhuǎn)化后有沒有獲得文件里相應的獎勵措施，高新企業(yè)申報復審時要將這些措施寫明，材料才能顯得有理有據(jù)！

2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺管理制度，具體是一些資質(zhì)認定情況，比如獲得研究生工作站、院士工作站、博士后創(chuàng)新基等。

四、企業(yè)的人才績效評價制度建設（≤4分）

這一標準涵蓋了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓、人才引進、人才績效評價獎勵制度，其中科技人員的培養(yǎng)進修，其制度體現(xiàn)是與之對應的企業(yè)近三年的人員進修學習證明；職工技能培訓對應制度的是企業(yè)近三年的職工技能培訓記錄；人才引進制度，對應的是近三年引進的人才名單及對應的證明；后的人才績效評價獎勵制度，對應的就是一些獎勵記錄。

申請高新技術的企業(yè)越來越多，進行高新企業(yè)申報復審的也一波接一波，很多公司都是按照模板進行文件梳理，導致專家審核的材料千篇一律，阻礙了申報的進程和通過率，所以建議企業(yè)將制度文件收集整理，并根據(jù)公司情況加以調(diào)整，得出有效的證明材料然后在競爭中脫穎而出！更多高新復審：/help/yhzc.html