江蘇垠坤企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)有限公司是集設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)銷(xiāo)售一體的現(xiàn)代化，專(zhuān)業(yè)化，規(guī)?；挠忻髽I(yè)。企業(yè)擁有一支高技術(shù)及凝聚力強(qiáng)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，為打造世界品牌—垠坤企服高企認(rèn)定提供了保障。旗下高新技術(shù)企業(yè)省入庫(kù)、3A級(jí)信用等級(jí)證書(shū)等產(chǎn)品深受客戶(hù)喜愛(ài)。x41345e2n

高企認(rèn)定有哪些前期準(zhǔn)備工作？1、梳理知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況，想要在2020年申報(bào)高企的企業(yè)，現(xiàn)在就應(yīng)該梳理企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，如果知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況不達(dá)標(biāo)，則應(yīng)該及時(shí)的利用現(xiàn)有的符合申請(qǐng)條件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，查缺補(bǔ)漏，提前布局。注意：發(fā)明專(zhuān)利的一般周期在2年左右，甚至更久；實(shí)用新型專(zhuān)利從申請(qǐng)到拿證在7-14個(gè)月左右的時(shí)間；軟件著作權(quán)從登記到拿證在2-3個(gè)月左右的時(shí)間。發(fā)明專(zhuān)利的得分高于實(shí)用新型專(zhuān)利或軟件著作權(quán)，如能夠申報(bào)發(fā)明的，盡量申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利。根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》，高新技術(shù)企業(yè)評(píng)審實(shí)行打分制，其中核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)是首要指標(biāo)，所占分值高達(dá)30分。且不再只是數(shù)量多就能拿高分的局面了，現(xiàn)在保證有數(shù)量的同時(shí)還要體現(xiàn)有質(zhì)量的存在，這個(gè)質(zhì)量表現(xiàn)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)型、與產(chǎn)品的相關(guān)度和技術(shù)先進(jìn)性等方面。2、提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用建立科技財(cái)務(wù)體系，高企認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。同時(shí)明確指出企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。而如果企業(yè)在前期并沒(méi)有將研發(fā)費(fèi)用單列到項(xiàng)目甚至沒(méi)有在賬內(nèi)單獨(dú)列支研發(fā)費(fèi)用，那么必然導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在申報(bào)高企認(rèn)定時(shí)，才臨時(shí)按照「指引」要求，按項(xiàng)目對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定，工作量非常大，有時(shí)甚至都是在做無(wú)用功。因此，提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用是十分重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。此外，高企認(rèn)定條件還要求企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占銷(xiāo)售收入總額的比例符合要求。因此，企業(yè)前期對(duì)每一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目在財(cái)務(wù)上設(shè)專(zhuān)帳管理，形成規(guī)范的科技財(cái)務(wù)管理體系、建立完善企業(yè)科技財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系便十分重要了。如果沒(méi)有相應(yīng)的財(cái)務(wù)體系構(gòu)架，很難證明企業(yè)正在健康、快速發(fā)展，自然也會(huì)提高企業(yè)申請(qǐng)科研項(xiàng)目資金的難度與風(fēng)險(xiǎn)。3、事前建立合理的人力資源體系，高企認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。4、預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作，科技成果轉(zhuǎn)化由技術(shù)專(zhuān)家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。同一科技成果分別在國(guó)內(nèi)外轉(zhuǎn)化的，或轉(zhuǎn)化為多個(gè)產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機(jī)等的，只計(jì)為一項(xiàng)?？萍汲晒D(zhuǎn)化形式有：1）自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化；2）向他人轉(zhuǎn)讓該技術(shù)成果；3）許可他人使用該科技成果；4）以該科技成果作為合作條件，與他人共同實(shí)施轉(zhuǎn)化；5）以該科技成果作價(jià)投資、折算股份或者出資比例；6）其他協(xié)商確定的方式。科技轉(zhuǎn)化與知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有同等的地位，也占據(jù)30%。企業(yè)在準(zhǔn)備科技轉(zhuǎn)化的時(shí)候，可以從以下幾點(diǎn)著手：1.技術(shù)分解：結(jié)合科技成果特點(diǎn)，細(xì)化技術(shù)點(diǎn)。2.項(xiàng)目分類(lèi)：每個(gè)成果確認(rèn)轉(zhuǎn)化為不同的產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機(jī)、檢測(cè)、查新、試用等證明。3.數(shù)量：根據(jù)產(chǎn)品，盡量多申請(qǐng)一些相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，從而增加科技項(xiàng)目。4.認(rèn)證：轉(zhuǎn)化需要第三方認(rèn)證認(rèn)可。5、及時(shí)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，規(guī)范組織管理，高企認(rèn)定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系中研究開(kāi)發(fā)組織管理水平評(píng)分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過(guò)程中對(duì)研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中形成的材料是很多的，有些材料是證明成果的，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)；許可使用合同、生產(chǎn)批文，新產(chǎn)品或新技術(shù)證明材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告；有些材料是可以驗(yàn)證過(guò)程的，如省級(jí)以上科技計(jì)劃立項(xiàng)通知、委托科研協(xié)議、行業(yè)專(zhuān)家對(duì)研發(fā)工作的評(píng)價(jià)會(huì)議意見(jiàn)等。

垠坤企服主要開(kāi)展國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)哪種快、哪里有好的高新技術(shù)企業(yè)市入庫(kù)、高新技術(shù)企業(yè)廠家現(xiàn)貨供應(yīng)、真實(shí)的高新技術(shù)企業(yè)等項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。在項(xiàng)目高速發(fā)展的同時(shí)，垠坤企服始終強(qiáng)調(diào)外部機(jī)會(huì)與內(nèi)部管理的平衡，十分注重企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)和塑造。公司將客戶(hù)服務(wù)價(jià)值作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，秉承“誠(chéng)信正直、尊重個(gè)人”的企業(yè)精神，努力為客戶(hù)提供誠(chéng)信可靠的高新技術(shù)企業(yè)。

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