推薦簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)北京

對(duì)于首都企業(yè)來講，必須跟進(jìn)時(shí)代脈搏，不斷創(chuàng)新與發(fā)展，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。作為首都企業(yè)管理者怎樣能讓企業(yè)如鯤鵬一樣扶搖而上九千里呢?

從黨的十八大以來國(guó)家政府出臺(tái)各項(xiàng)政策支持大眾創(chuàng)業(yè)，使我們中小規(guī)模企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，為國(guó)家做出貢獻(xiàn)。在人力資源管理層面來看，不少的企業(yè)管理者為之頭疼或者滋生出不少壞事，我們?cè)趺礃硬拍鼙苊忸愃剖虑榘l(fā)生呢?

人力資源管理系統(tǒng)可以這樣概括來講：通過提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠(chéng)度，從而提高員工貢獻(xiàn)度，即績(jī)效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長(zhǎng)來創(chuàng)造價(jià)值鏈利潤(rùn)。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息(包括：組織規(guī)劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲管理、辦公用品、醫(yī)院保險(xiǎn)、調(diào)動(dòng)管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、考勤管理、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、宿舍管理、員工自助、領(lǐng)導(dǎo)審批等)統(tǒng)一管理起來。

簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)涵蓋了人力資源管理的六大模塊，并且并且每個(gè)業(yè)務(wù)功能都是基于完整而標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，能規(guī)范用戶日常工作，實(shí)現(xiàn)信息化管理。

簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)一方面要求軟件簡(jiǎn)單易上手，員工學(xué)習(xí)使用并不困難，且有信息導(dǎo)入功能，可以將企業(yè)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)一鍵導(dǎo)入，不會(huì)增加手工錄入的工作量。另一方面要求軟件界面簡(jiǎn)潔，操作設(shè)置合理，可以直觀地看到日常工作中需要的各類列表和統(tǒng)計(jì)。

簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)支持個(gè)性化設(shè)置，HR可以根據(jù)自己的工作習(xí)慣和重點(diǎn)設(shè)置快捷鍵和系統(tǒng)提醒。

員工端，員工可以自助在線查看企業(yè)規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、通訊錄、內(nèi)部招聘信息、個(gè)人當(dāng)月薪資及社保等情況。

企業(yè)管理者和部門管理人員，在授權(quán)范圍內(nèi)可在線查看企業(yè)數(shù)據(jù)，及下屬的工作報(bào)告。

簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)在方面做足了工作，比如在登錄、傳輸、存儲(chǔ)、備份、管理等環(huán)節(jié)有相應(yīng)的數(shù)據(jù)保密措施。

選擇簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)，易用、、可靠、穩(wěn)定，您值得信賴!