惠州拓普家政服務有限公司是惠州市內(nèi)服務覆蓋率極廣的家政公司，專業(yè)從事育嬰師、月嫂、保姆、醫(yī)院陪護、管家等家政服務以及家庭教育等專業(yè)服務體系。公司轉型發(fā)展員工制家政企業(yè)，將家政服務納入職業(yè)技能提升行動工作范疇，在社保、體檢服務、居住條件改善等方面給予家政服務人員多重保障，意味著廣大家政從業(yè)人員成為“單位人”，不再沒人管、沒人疼，其職業(yè)身份認同感和職業(yè)歸屬感也將得到提升。另一方面，在崗家政服務人員每兩年至少得“回爐”培訓一次，家政服務從業(yè)人員可通過高職擴招專項考試、專升本等多種渠道提升學歷等，既可以讓從業(yè)者干得安心，也能讓購買服務的家庭用得放心。同時，家政企業(yè)“員工制”、技能培訓常態(tài)化，也有利于完善家政服務行業(yè)的標準和規(guī)范，促進拓普家政公司向?qū)I(yè)化、規(guī)?；⑵放苹l(fā)展。

育嬰師是國家勞動保障部新發(fā)布的8個新的工種之一，其職業(yè)定義是0-3歲嬰兒生活照料、護理和教育的工作人員。其職業(yè)等級共設三個等級，分別為：育嬰員、育嬰師、高級育嬰師。

國家勞動保障部出臺的《育嬰員職業(yè)標準》規(guī)定，育嬰師除了基本生活護理外，需要做到“針對嬰兒需要選擇常用劑”、“正確記錄嬰兒生長發(fā)育曲線和使用生長監(jiān)測圖”，還要能夠根據(jù)嬰兒發(fā)展水平制定個別化教學計劃，選擇和設計游戲活動，鍛煉孩子的運動、認知、語言、社會交往等各方面的能力。

育嬰師

育嬰師日常工作內(nèi)容有哪些標準！

現(xiàn)在育嬰師屬于家政行業(yè)中比較賺錢的一個職位，但是一些服務人員不知道做育嬰師多大年齡合適，下面育嬰師來為大家介紹一下，做育嬰師的年齡問題。

嬰幼兒生活照料

1.指導母乳喂養(yǎng)，合理進行人工喂養(yǎng)，按月齡進行輔食添加、合理營養(yǎng)配餐；

培養(yǎng)嬰兒良好的飲食習慣。

2.負責嬰兒居室衛(wèi)生清潔、環(huán)境布局；嬰兒被褥；正確進行四具（臥具、

餐具、玩具、家具），保持嬰兒生活環(huán)境整潔。

3.為嬰兒洗澡、撫觸，做主、被動操，模仿操，訓練嬰兒抬頭、坐、爬、站、

走、跑、跳等各種姿勢動作。

4.為嬰兒制造適合睡眠的環(huán)境；正確包裹嬰兒；正確給嬰兒穿服、更換尿

布或紙尿褲，并給予皮膚清潔護理；適時對嬰兒進行二便控制訓練、三浴鍛煉。

嬰幼兒日常護理

定期為嬰兒進行生長檢測；預防接種觀察；常見病護理。

嬰幼兒早期教育

為嬰兒進行各種動作技能訓練，包括大動作訓練和精細動作訓練；對嬰兒進行

各種人格及社會行為訓練；培養(yǎng)嬰兒的生活自理、社會交往能力和良好的情緒，并

通過對嬰兒視覺、觸覺、聽覺等的訓練來不斷地提高嬰兒認知能力和語言能力。

拓普家政服務項目價格：

育嬰師服務：5000-8000元初、中級育嬰師：4500-6000元 高級育嬰師：6000-8000元

（母嬰護理）月嫂服務：8000-15000元初、中級月嫂：8000-10000元 高級月嫂：12000-15000元

保姆服務：3000-5000元不住家保姆：3000-4000元 住家保姆：3800-5000元

護工服務：3500-6000元老人護理3500-5000元、病人護理4000-6000元

簽約流程：

在線預約：

一：家政顧問根據(jù)、雇主要求擬定計劃

二：推薦育嬰師、安排面試

三：找到滿意育嬰師、簽訂家政員工制服務合同

四：育嬰師上戶、平臺監(jiān)管

五：提供售后保障、隨時溝通協(xié)調(diào)

六：完成、合作愉快