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企業(yè)究竟需要什么樣的人才？又是如何招聘人才的？

在幾乎所有的企業(yè)招聘中都會有一個條件：大專以上學歷

在一大堆大專以上的求職簡歷中，低于大專學歷的簡歷首先被剔除了，連面試的機會都沒有……

——大專學歷是求職的塊敲門磚

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為什么那么多的大專本科的畢業(yè)生難以就業(yè)呢?

學歷不等于能力! 大專本科畢業(yè)生比比皆是, 學歷只是入職基本的要求.現有的學歷教育側重理論教學，缺少與企業(yè)接軌的實踐技能培養(yǎng)，學生畢業(yè)后往往不具備工作崗位所需的實際技能，需通過職業(yè)培訓或長時間積累方能適應，無法滿足企業(yè)對人才的實際需求……企業(yè)已經過了只看文憑招工的階段，而是更加務實的招聘能直接上崗工作的技能型人才. 真正有一技之長的人才,從來不用擔心找不到工作,所有企業(yè)都在高薪以待求聘實用型人才. 關鍵是如何把自己培養(yǎng)成社會急需的實用型人才!

——大專學歷是求職的敲門磚, 滿足企業(yè)需要的職業(yè)技能是入職的通行證! 學歷、職業(yè)技能，一個都不能少!