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對新引進的國內(nèi)外頂尖人才、國家級產(chǎn)業(yè)領軍人才等，最高獎勵補貼150萬元，每年給予最高30萬元購房補貼……婁底市近日印發(fā)《關于打造全省人才副中心城市的若干措施》，推出實施高端人才引領、青年人才儲備、技能人才支撐、鄉(xiāng)村人才振興等8大方面共計36條舉措。 針對高端人才，婁底從獎勵補貼、項目扶持、住房保障、個稅補貼等方面給予大力支持。其中，先進結構材料產(chǎn)業(yè)領軍人才，可獲50萬至150萬元獎補和10萬至30萬元購房補貼；重點領域緊缺急需人才及團隊，最高可獲200萬元補貼或最高1000萬元項目資助；將科研成果就地轉化的產(chǎn)業(yè)鏈人才(團隊)，最高可獲500萬元科研經(jīng)費補助。 為促進人才集聚，婁底放寬用人單位人才認定權限，把人才工作履歷、薪酬待遇、獲得投資額度等作為評價依據(jù)，建立以實際貢獻為導向的用人舉才制度。同時，加大優(yōu)秀博士生、碩士生、本科生儲備力度，對企事業(yè)單位和重點產(chǎn)業(yè)新引進的青年人才給予2萬至5萬元購房補貼和每年最高3.6萬元生活補貼。 創(chuàng)業(yè)金融支持、科技成果轉化、強化用人單位自主權、設立人才榮譽獎；建立人才安居、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療服務等環(huán)境優(yōu)化機制……婁底以前所未有的力度，吸引、關愛、服務人才，引導動員全市上下深耕人才引、育、用、留全鏈條，力爭到2030年各類人才總量翻兩番。
